7 Gute Gründe

Annabelle Behnke hat Bildungs- und Erziehungswissenschaften studiert und ist seit Herbst 2017 hauptberuflich beim Landesverband Hamburg des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) beschäftigt. Erst als Landesreferentin des Jugendrotkreuzes, seit 2020 als Landesreferentin Katastrophenschutz und stellvertretende Katastrophenschutzbeauftragte. Ehrenamtlich ist sie bei der Wasserwacht Eimsbüttel aktiv. Mit ihr sprechen wir über ihre Arbeit damals beim Jugendrotkreuz und heute im Katastropenschutz. Wir werfen einen Blick auf ihr ehrenamtliches Engagement und darauf, wie viel Rotes Kreuz ins Leben passt. Wir diskutieren die Abgrenzung von Beruf und Privatleben in sozialen Netzwerken und über Chancen von realen Netzwerken in großen Organisationen am Beispiel der »social innovation community [sic]« im Deutschen Roten Kreuz. Dabei geht es auch um Innovationen und die Rolle von modernen und kreativen Methoden für erfolgreiche Rotkreuzarbeit. Außerdem erfahren wir, warum sie unbedingt beim Roten Kreuz arbeiten wollte.Zur Folge

1. In dieser Folge spricht Gabriel mit Annabelle Behnke. Sie hat Bildungs- und Erziehungswissenschaften studiert und ist:
   • hauptberuflich seit Herbst 2017 beim Landesverband Hamburg beschäftigt. Erst als Landesreferentin des Jugendrotkreuzes, seit 2020 als Landesreferentin Katastrophenschutz und stellvertretende Beauftragte für den Katastrophenschutz
   • ehrenamtliche bei der Wasserwacht Eimsbüttel aktiv u.a. als Wasserretterin und im Bereich Psychosoziale Notfallversorgung (PSNV). Die Wasserwacht ist dort ein Fachdienst der Bereitschaften, ähnlich dem Zwei-Gemeinschaftsmodell bekannt aus dem Landesverband Westfalen-Lippe und der Folge 13 - Digitale Freiwillige und Ortsvereine.
   • In Hamburg gibt es die Kinderstadt “Henry Town” des Jugendrotkreuzes, die Münchner:innen zwangsläufig an die Spielstadt Mini-München erinnert.
2. Die Social Innovation Community [sic] ist ein Netzwerk für Digitalisierung/digitale Wohlfahrt im Deutschen Roten Kreuz (DRK)
   1. “Soziale Innovation im DRK fördern, miteinander und voneinander lernen sowie gemeinschaftlich Lösungen für aktuelle Herausforderungen entwickeln – das ist das Ziel der Social Innovation Community [sic]. Seit dem Frühjahr 2020 bildet sich deshalb ein Netzwerk aus DRK-Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen, das sich bei diesen Herausforderungen gegenseitig unterstützt.”
   2. Innerhalb von [sic] gab es eine Umfrage unter den ersten Teilnehmer:innen. Hier die Zusammenfassung der Ergebnisse:
      1. “Es gibt eine große Bandbreite von Ausgangslagen und technischen Bedingungen in den verschiedenen DRK-Gliederungen, wenn es um Organisationsentwicklung und digitalen Wandel geht.
      2. Die Kommunikation im DRK-Netzwerk ist abhängig von zahlreichen Bedingungen und Zufällen, sie wirkt deshalb häufig wenig zielgerichtet.
      3. Menschen, die Veränderung bewirken wollen, gibt es viele im DRK – die wenigsten aber kennen sich untereinander.
      4. Gleiches gilt für technische und soziale Innovationen. Es gibt viel im DRK – doch der Transfer gelingt nur selten.
      5. Bestehende Hierarchien, Strukturen und die Führungskultur werden gemeinhin als Hürden betrachtet. Im DRK funktioniert Innovation vor allem über “trotzdem machen”.
      6. Ehrenamtliche werden in Bezug auf Innovationen als zentrale Akteure und Treiberinnen genannt.
      7. Potential gesehen wird auch in einer DRK-weiten Lösung, um auf einfachem Weg gezielt und offen mit anderen im Verband in den Austausch zu kommen, um Wissen und Ideen miteinander zu teilen.”
3. Wer eine innovative berufliche Rolle im Kontext bürgerschaftliches Engagement sucht, kann sich beispielsweise bewerben unter https://www.deutsche-stiftung-engagement-und-ehrenamt.de/jobs/
4. Strategie 2030 und dazugehöriger Methodenpool.
5. Veranstaltungshinweise
   1. Der Digital Social Summit findet am 29. und 30.3.2021 online statt.
   2. Das Münchner Rote Kreuz bietet am 24.07.2021 eine Fortbildung zur Einführung in die Methode an Kollegialen Beratung: Lehrgangskalender (PDF), Seite 46
6. Stichwörter aus der Sendung mit weiterführenden Links
   1. Roter Kreis
      1. Generalsekretariat (GS) Deutschen Roten Kreuzes mit Sitz in Berlin.
      2. Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung
      3. Landesverband Hamburg
      4. Wasserwacht
      5. Jugendrotkreuz
      6. Katastrophenschutz
   2. Wikipedia
      1. Bundesministerium für Gesundheit (BMG)
      2. “Erkner ist eine Kleinstadt im Landkreis Oder-Spree in Brandenburg. Es grenzt südöstlich an Berlin.”
      3. Clubhouse, ein Soziales Netzwerk auf Audiobasis.
      4. Konzept “Working out loud”
      5. Methode “Design Thinking”
      6. Methode “Kollegialen Beratung”

Rotkreuzereignis des Monats

In dieser Rubrik greifen wir Rotkreuz-Jahrestage des aktuellen Monats auf, die wir der gleichnamigen Kategorie der Rotkreuz-Enzyklopädie roter-kreis.de von Franz Philippe Bachmann entnehmen. Es lohnt sich nicht nur die unerwähnten Jahrestage des aktuellen Monats nachzuschlagen, sondern auch andere Artikel dieses umfangreichen, gut recherchierten und liebevoll gepflegten Werks zu lesen. Übrigens, die Auswahl eines guten Artikels kannst du auch dem Zufall überlassen.

2. Februar

Am 2. Februar 1864 wurde in Hamburg das Komitee zur Pflege von Verwundeten und Kranken in Hamburg gegründet. Das gilt das ideeller Gründungstag des DRK Landesverbands Hamburg.

7. Februar

Bei einem Hochwasser der Donau am 7. Februar 1883 kam in Regensburg erstmalig eine deutsche Rotkreuz-Organisation als Wasserrettungsdienst zum Einsatz. Dieses Datum wird daher als Gründungsdatum der Wasserwacht angenommen. Vorbereitende Aktivitäten gab es bereits seit 1874.

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Intro: Logo Opener by Free Music by Michael Shapman | https://soundcloud.com/fm_freemusic, Music promoted by https://www.free-stock-music.com, Creative Commons Attribution 3.0 Unported License, https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.en_US

Kapitelmarken00:00:00.000 Intro
00:00:22.373 Einleitung
00:02:08.127 Annabelle Behnke
00:02:43.407 hauptamtliche Rolle
00:03:41.055 ehrenamtlich Rolle
00:05:33.308 Warum Rotes Kreuz?
00:07:25.232 Wasserwacht als Fachdienst der Bereitschaften
00:09:05.975 Arbeiten beim Deutschen Roten Kreuz
00:11:30.240 Landesreferentin Jugendrotkreuz
00:13:53.577 Henrytown
00:14:16.601 Zusammenarbeit von Ehrenamt und Hauptamt
00:17:36.264 Landesreferentin Katastrophenschutz
00:24:57.912 Fortbildung zur neuen Leitungskräfteausbildung
00:27:14.971 Eigene Perspektive erweitern, oder: Das ist auch Rotes Kreuz
00:35:04.279 Herausforderung digitaler Veranstaltungen
00:37:12.704 Netzwerke im Roten Kreuz
00:39:11.154 Was leisten Netzwerke, was die Strukturen nicht leisten?
00:41:05.779 [sic] social innovation community
00:42:38.125 Redbook
00:45:30.752 Workbook
00:49:56.980 [sic] Mindset
00:51:47.645 Prozesse und Wandel durch Wissen beschleunigen
00:57:51.300 Wie geht Vernetzung?
01:04:36.708 Peer-Programm
01:09:28.936 Entscheidungswege und regionsübergreifende Projekte
01:10:56.822 Digital Social Summit: Vom Tanker zum Speedboat? Innovations-Netzwerke im DRK
01:13:39.352 Eigene Rollen in den Sozialen Medien
01:19:17.905 ... Mischung Haupt- und Ehrenamt
01:33:27.609 ... Beispiel Clubhouse
01:34:23.388 Das DRK ist wandelbar
01:36:22.591 Ist das Rote Kreuz eine innovative Organisation?
01:39:51.701 Heilige Methoden
01:52:10.294 Sind Innovationen im Jugendrotkreuz einfacher möglich?
01:57:22.851 Ihre Botschaft
01:58:41.767 Wie erreicht man Mitglieder an der Basis und im gesamten Verband?
02:01:26.733 Satzungsaffinität
02:02:41.957 Über den Tellerand hinaus