Unternehmerischer Erfolg folgt persönlichem Wachstum. Dies ist die Kernhypothese des MINDSET MOVERS Podcasts, die Arne Stoschek (Entrepreneur und Coach) mit seinen Gästen, zumeist anderen Unternehmern, diskutiert oder an Beispielen seiner eigenen unternehmerischen Erfahrung reflektiert. Der Podcast erscheint jede Woche dienstags. Interviews mit Unternehmern und Episoden zu ausgewählten Themen, rund um persönliche Weiterentwicklung, finden jeweils im Wechsel statt. MINDSET MOVERS ist der Podcast für Unternehmer, die mehr Sinnhaftigkeit für ihr Schaffen und ihre Organisation wollen.
https://mindsetmovers.de
episode 40: MM#40 Unternehmer sein, ohne Chef zu sein - mit bitcoin.de Gründer Oliver Flaskämper
In der 40. Folge des MINDSET MOVERS Podcast redet Arne mit Serienunternehmer, Visionär & bitcoin.de - Gründer Oliver Flaskämper. Olivers innerer Drang nach Freiheit und Selbstständigkeit, wie auch seine Leidenschaft für das Entwickeln und Ausprobieren neuer Ideen, haben ihn schon in jungen Jahren zum Unternehmertum getrieben. Seine frühe Faszination für Internet - Themen brachte ihn unter anderem auf die Idee, 2011 mit bitcoin.de eine Handelsplattform für Kryptowährungen in Deutschland zu schaffen.
Obwohl Olivers Herz für das Unternehmertum schlägt, hat er mit der Zeit eines fest gestellt: „Ich bin zwar leidenschaftlich gerne Unternehmer, aber ich bin extrem ungern Chef!“. Die Entscheidung, Verantwortung und Aufgaben, die ihm keinen Spaß machen, an andere abzugeben, hat ihn in seinem Schaffen befreit, und ihm einen Weg geöffnet, seinem Herzen und seiner Leidenschaft als Unternehmer zu folgen. Die Wichtigkeit, herauszufinden, wo die eigenen Stärken liegen und sich auf diese zu konzentrieren hat er dabei schnell erkannt. Über diese und weitere Themen redet Oliver mit Arne in der 40. Podcast - Folge. Es geht um Olivers lehrreiche Erfahrungen als Gründer, um Bitcoins, die deutsche Aktienkultur und vieles mehr.
Über Oliver: https://bit.ly/302r0Ve
Über Mindset Movers: www.mindsetmovers.de
Arnes 3 Positive Entrepreneurship Hypothesen:
1. Unternehmerischer Erfolg folgt persönlichem Wachstum.
2. Die inspiriertesten Unternehmen bieten ihren Mitarbeiter einen Sinn durch eine starke Vision.
3. Menschen entfalten ihr gesamtes Potenzial eher in Netzwerkverbindungen, als in klassischen Hierarchien.