Nur 3% aller Führungskräfte in Deutschland setzen das Feedback ihrer Mitarbeiter aktiv um. Zu diesem Ergebnis kam eine jüngst durchgeführte Studie. Das ist ziemlich erstaunlich, wenn man bedenkt, dass wir inzwischen in einer Feedback-orientierten Welt leben. Egal, ob beim Onlineshopping, dem letzten Arztbesuch oder am Zapfhahn an der Tankstelle. Überall werden wir um ein möglichst konstruktives Feedback gebeten. Vielleicht bist auch du gerade dabei eine Führungsposition einzunehmen oder du hast schon seit einiger Zeit eine inne. Dann fragst du dich vielleicht auch, wie man es schafft als authentische Führungskraft von seinen Mitarbeitern ernst genommen zu werden. In dieser Podcastepisode erhältst du Antworten. Erfahre was es mit der "intention-action-gap" auf sich hat, was du dagegen machen kannst und wieso noch heute so viele Führungskräfte in die Falle tappen.