In den nächsten 10 Jahren werden tausende von Unternehmen an einen Nachfolger übergeben werden (müssen). Gar nicht so einfach, denn vielen Unternehmern fällt es nicht leicht, loszulassen. Es geht eben nicht nur um Zahlen, Daten und Fakten, sondern um ein vernetztes System im Wechselspiel mit Unternehmen, Kapital und Persönlichkeit.
Wo steht der Unternehmer als Mensch in seinem Lebenszyklus?
Gemeinsam mit Franziska Müller-Tiberini, die aus einer Unternehmerfamilie kommt, selbst als CEO ein Familienunternehmen geleitet hat und heute als Business-Angel, Start-up-Begleiterin und Mediatorin tätig ist, diskutieren wir, welche Rolle versteckte Konflikte in Veränderungssituationen spielen. Dabei sprechen wir über Haltung, Tabus und Schmerzen, die in die Veränderungen zwingen. Welche Aspekte neben den Fakten wichtig sind, möchten wir beispielhaft erläutern und dadurch Unternehmer in die Reflexion bringen.