Morgens beim Frühstück, in der Bahn auf dem Weg zur Arbeit, auf Geschäftsreise oder einfach nebenbei im Büro: Jetzt gibt es für Personalentscheider etwas Gutes auf die Ohren mit dem XING E-Recruiting Podcast. Regelmäßig bereiten wir für Sie ein exklusives Gespräch mit einer spannenden Persönlichkeit aus dem HR Umfeld vor. Lernen Sie innovative Stories kennen, werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen verschiedener Unternehmen und vor allem: Lassen Sie sich von uns unterhalten. Denn was wäre die Welt des Personalers ohne eine Prise Humor?
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episode 28: Folge 28: Im Talk mit Prof. Dr. Florian Feltes: Bessere Personalauswahl durch künstliche Intelligenz?
Unconscious bias – unbewusste Voreingenommenheit: Es ist kein Geheimnis, dass wir zumeist Menschen sympathisch finden, die uns ähnlich sind. Das ist im Privatleben ebenso wie im beruflichen Umfeld: Auch das Recruiting bleibt davon nicht verschont. Und schwupps entscheidet man sich bei zwei potentiellen Kandidat·innen für die Person, die einem „ein besseres Gefühl“ gibt. Bauchgefühl nennt man das. Oder Instinkt – klingt wissenschaftlicher. Ob es am Ende die richtige Entscheidung ist, wird man wohl nicht herausfinden können.
Dass Bauchgefühl nicht immer die richtige Komponente ist, beweist unser Talk-Gast Prof. Dr. Florian Feltes im XING E-Recruiting Podcast. Mit seinem People Analytics Unternehmen Zortify möchte Florian Unternehmen unterstützen, bessere Entscheidungen in der Personalauswahl und -entwicklungsprozessen zu treffen – und zwar mithilfe von künstlicher Intelligenz.
Erfahren Sie im Podcast mehr über die Möglichkeiten und die Relevanz der künstlichen Intelligenz im Recruiting!