Aventure Humaine, le podcast dédié au sens de l’engagement dans son activité (entrepreneuriale, salariée) et dans sa vie quotidienne et personnelle. À travers des conversations, sans filtre, nous vous proposons de découvrir les parcours de ces aventuriers de la vie. Notre mission est claire : décortiquer leurs grandes décisions, transitions, comprendre leurs déclics, déterminer le sens de leur activité et de leur engagement pour vous proposer des clés à activer de votre côté. Cette émission est produite par Podcast Mania. Pour nous soutenir, tu peux déposer un commentaire et noter l’épisode juste ici. Cela nous aide énormément ???? Pour nous suivre et ne rater aucune miette de nos actus, inscris-toi à notre newsletter hebdomadaire des « Aventuriers Engagés » ! Promis, ce n’est pas pompeux ! Si tu as des questions, ou envie de nous parler d’un.e invité.e, écris-nous sur hello@podcastmania.fr Retrouve tous nos liens ici ! Laura & Gaël
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Rediff #37 - Teddy TRAVERT - Tous slasheurs ! Les métiers de demain avec Hyphae
Bienvenue sur Aventure Humaine !
Aujourd’hui, je vous partage un échange truffé de pépites avec Teddy.
Teddy Travert est le co-fondateur de Hyphae, un cabinet de conseil en RH atypique car spécialiste du slashing !
Avec Marielle, son associée, ils s’inspirent de l’intelligence des arbres, formant un réseau : l’hyphe.
Ils proposent aux dirigeants de se simplifier la recherche d’une compétence.
Ils accompagnent les profils atypiques et expérimentés à évoluer dans les nouvelles formes de travail.
Nous allons parler de territoire, de recrutement, de positionnement, de talents !
Cet ingénieur des Arts et Métiers va découvrir après plusieurs années dans les grands groupes qu’il est slasheur, il a de multiples compétences, une grande sensibilité et un besoin de découverte immense !
D’abord tenté par l’international, il rentre dans son fief, suite à un accident de la route, un déclic fort pour avoir beaucoup plus de contrôle et d’impact dans sa vie.
Alors, nous répondrons à toutes ces questions :
o Qu’est que le slashing ?
o Comment savoir si nous sommes slasheurs ?
o Comment trouver du job aujourd’hui en sortant d’étude ?
o Comment retrouver du sens dans son job si on se sent perdu du lundi au vendredi ?
o Qu’est-ce qu’une marque employeur ? Comment valoriser nos entreprises ?
o Comment attirer les talents ?
Réponse : Proposer à ses équipes d’avoir un rôle impactant au quotidien !
La transition sociale et environnementale est déjà bien en marche chez Hyphae.
Leur objectif devenir une entreprise à mission d’ici 2021.
Cela nécessite un sacré plan d’actions, qui commence par écrire leur raison d’être dans leurs statuts.
Pour ce vendéen, fier de sa région et très attaché à son dynamisme, le réseau, l’entourage du dirigeant est essentiel pour la réussite du projet.
Et Ils sont donc du CJD, du Réseau Entreprendre, dont ils sont lauréats ! ou encore de Essor Vendée
A la fin de notre échange, nous abordons un sujet très personnel à Teddy et sa femme. Comment aborder un projet d’adoption à l’international - un parcours engageant mais riche ?
Merci à Bertrand Pasquier pour la mise en relation !
Ressources :
L’association RUPtur
Martin Richer
Ecovadis
La French Fab
Switch Collective
The Shift Project
UEED
Livres :
The culture map - Erin Meyer
How to be Everything - Emilie WAPNICK
Profession Slasheur - Marielle BARBE
Les compétences du 21ème siècle - Jérémy LAMRI
Les 4C : Créativité, Communication, Esprit Critique et Coopération…
Start with why - Simon Sineck
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