In dieser Folge lernst Du Feedforward-Gespräche kennen – die Ergänzung zu den Feedback-Gesprächen, die sich in der Arbeitswelt bereits etabliert haben. Der entscheidende Unterschied ist, dass sich in Feedforward-Gesprächen der Blick auf eine positive Zukunft konzentriert. Die Kernidee besteht darin, Empfehlungen oder Ideen für die Zukunft zu geben, um eine bestimmtes Verhalten oder eine Eigenschaft zu verbessern. Wie das genau funktioniert, erfährst Du an einem konkreten Beispiel.
Wenn Du diese Folge gehört hast, führe doch einfach mal ein Feedforward-Gespäch und berichte uns von Deinen Erfahrungen unter info@fuehrung-mmm.de. Hat Dir diese Folge wieder gefallen, dann bewerte uns gerne bei iTunes mit 5 Sternen und sei auch beim nächsten Mal wieder dabei. Weitere Ideen und Wünsche sind herzlich willkommen. Mehr findest Du unter www.fuehrung-mmm.de