CHANGE - Einfach Machen ???? ist DER Podcast für beruflichen und persönlichen Erfolg! Unsere Welt verändert sich immer schneller und wird zunehmend komplexer und unberechenbarer. Mit den Herausforderungen in Beruf und Privatleben umzugehen und sie positiv anzunehmen, darum geht es hier: Persönlichkeitsentwicklung, Mindset, Arbeitswelt und Karriere. Du möchtest mit Veränderung von außen erfolgreich umgehen und eigene Wünsche zielgerichtet voranbringen? Du willst beruflich durchstarten und die Parkposition verlassen? Du willst Menschen für Dein Unternehmen anziehen und begeistern, so dass sie kommen und bleiben? Dann bist Du hier richtig! Denn dieser Podcast ist besonders für Menschen, die mehr wollen als nur Durchschnitt: Führungskräfte, Unternehmer, Personaler, Mitarbeiter und alle, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit Veränderung (im Job und im Leben) und ihren beruflichen Erfolg ausbauen möchten. Wenn DU Dich für persönliche Weiterentwicklung, Lernen, Motivation, Arbeitswelt und/oder berufliche Erfüllung interessierst, dann findest hier viele großartige Impulse, echte Geschichten aus dem Leben und knackige umsetzbare Tipps. Denn auf die Umsetzung kommt es an...
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episode 198: #198: Teil 2: Geschäftsführer David Hillmer – Agile & New Work mit LEGO® SERIOUS PLAY®
„Agil ist die Antwort auf eine Welt im Wandel!“ - Agil, Scrum, OKR … die Welt der Buzzwords wird immer größer und diese Buzzwords werden gerne genutzt. Aber so manches Mal bleibt der Eindruck, dass einfach nur ein Wort genutzt wurde, ohne den Sinn zu verstehen. Diesen Zustand wollen wir heute verändern. Und dafür habe ich David Hillmer als Gast in den Podcast eingeladen. Er ist der Geschäftsführer von HelloAgile, und er zeigt Unternehmen wie agiles Arbeiten funktioniert.
Erfahre in diesem Interview:
- Was Agilität ist
- Warum agil nicht schneller bedeutet
- Weshalb klassisches Arbeiten mit einer Ampel und agiles Arbeiten mit einem Kreisverkehr vergleichbar ist
- Was das Framework Scrum beinhaltet
- Wie die Methode LEGO® SERIOUS PLAY® komplexe Themen vereinfacht
- Welche Rolle Skill-Building und Stick-Voting spielen
- Wie es nach der Anwendung von LEGO® SERIOUS PLAY® weitergeht
Nimm diese Impulse mit:
- Wer agil arbeitet, gibt Verantwortung ab und Hierarchien auf!
- In einer Welt, in der Veränderung zum Tagesgeschäft gehört, ist agil die Antwort im Arbeitsmodus.
- Die VUCA-Welt führt zu sich permanent verändernden Zielen.
- Eine agile Führungskraft befähigt das Team, bestmöglich zu arbeiten!
- Ein agiler Manager verzichtet auf Micro-Management!
- Während des Bauens entsteht ein Flow!
- Das Hand-Hirn-Prinzip inspiriert die Gedanken!
- Vorbehalte, ohne etwas richtig zu kennen, stehen neuen Methoden im Weg!
- Eine Ergebnisdokumentation mit Voting, Bild und Film setzt die Basis für die Umsetzung!
Wenn du wissen willst, wie das alles zusammenhängt, dann höre dir unbedingt die Folge an!
MEHR ZU DAVID HILLMER
???? Webseite: https://www.helloagile.de/
???? David Hillmer bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-hillmer/
???? Buch PLAY! Der unverzichtbare LEGO® SERIOUS PLAY® Praxis-Guide von David Hillmer: https://amzn.to/3xMUAgJ
LUNCH/PLAY/LEARN-Event am 16.07 in der Mittagspause: https://www.linkedin.com/events/6815172126555873280/
???? Ausbildung zum Lego® Serious Play® - Facilitator: https://www.helloagile.de/training/lego-serious-play-facilitator
???? Infos über Lego® Serious Play®: https://www.helloagile.de/lego-serious-play-workshop
LINKS, INFOS UND MEHR ZU MIR
???? DAS neue Buch: Stark durch Veränderung - Warum manche zögern und andere einfach handeln! https://amzn.to/2T4Om8Y
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Deine Ulrike