Vorteile von SCHRIFTLICHEn ARBEITSANWEISUNGenVerschiedene Personen erledigen die Arbeit genau gleich.Arbeit wird konstanter und hochwertiger ausgeführt.Besseres Arbeitsergebnis, zum Beispiel: geringere Zellzahl, höhere TageszunahmenDiskussionsgrundlage wird geschaffenZiel der einzelnen Arbeitsschritte wird klarVerbindlichkeit wird gefördertSchnellere und bessere Einweisung neuer MitarbeiterHinterfragen von eingefahren Verhaltensweisen wird gefördertNachteile und Hürden VON SCHRIFTLICHEN ARBEITSANWEISUNGENErstellung benötigt ZeitOftmals mangelnde Akzeptanz bei langjährigen Mitarbeitern und Familienmitgliedern […]