Du bist Produktmanager und möchtest deinen Wirkungsgrad erhöhen? DANN HAST DU HIER DEINEN PODCAST GEFUNDEN. Aus der Praxis für die Praxis auf Augenhöhe, ohne Hintergedanken zur Kommerzialisierung. Ich folge seit über 16 Jahren meiner Passion dem Produktmanagement und strategischen Marketing und es ist nun an der Zeit eigene Erfahrungen, Erfolgsrezepte weiterzugeben. Zudem möchte ich mit spannenden Interviewpartner Impulse, Anregungen rund um das Thema Produktmanagement geben.
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episode 5: #005 Vertrauen aufbauen durch professionelle ONE-on-ONE Mitarbeitergespräche
Über Vertrauen die Leistung der Mitarbeiter erhöhen! Kann das funktionieren?
Nicht nur beim Remote Leadership | Führung auf Distanz, ist Vertrauen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter essentiell. Covid ist nicht nur ein Katalysator für die Digitalisierung, es zeigt auch deutlich Führungsschwächen auf. Viele Führungskräfte, haben ihren Führungsstil, Führungsmethode nicht hinterfragt bzw. der neuen Situation angepasst.
Durch die Zeit im Homeoffice habe ich sehr schnell gemerkt wie wichtig, doch die Kaffeeküche und der Flurfunk ist. Für einen persönlich, aber auch um die Stimmung, Ängste, Sorgen der eignen Mitarbeiter und Kollegen aufzufangen.
Für mich war das der Grund nach einer passenden Methode zu suchen, um diese Lücke zu schließen. Sie sollte sowohl im Office als auch Homeoffice funktionieren. Gelandet bin ich letztendlich bei der Führungsmethode ONE-on-ONE, die ich seit COVID-19 in meinen Verantwortungsbereich einsetze.
Vertrauen nachhaltig zwischen Mitarbeiter und Führungskraft aufbauen, erhalten, darüber geht es in diese Folge.