Gibt es so etwas wie einen Highway to Health? Falls ja, wirft dieser viele Fragen für Gesundheitsförderung und Prävention im Digitalzeitalter auf: Tempo 30 oder unbegrenzt? Stau oder Überholspur? Start-Ziel-Sieg oder Panne? Den Blick nach vorne oder in den Rückspiegel? Vollprofi, Fahranfänger, oder gar keinen Führerschein? Um Antworten auf diese Fragen zu finden, sprechen wir mit interessanten Persönlichkeiten aus Wissenschaft und Praxis. www.highways2health.de
https://highways2health.de/
episode 16: #16 Generation 50+: Aktiv, gesund und digital
In manchen Unternehmen hält sich nach wie vor das Bild von Mitarbeiter*innen 50plus, die vermeintlich unflexibel und nicht technikaffin sind und gerade mit neuen, digitalen Entwicklungen nicht mehr Schritt halten können. Umgekehrt fühlen sich ältere Mitarbeiter*innen oft nicht mehr richtig wahrgenommen oder gefördert. Deshalb gründen immer mehr engagierte Mitarbeiter*innen in verschiedenen Unternehmen Netzwerke, um diese veraltete Sicht zu revidieren und die Potenziale der heutigen „neuen Generation 50plus“ aufzuzeigen und zu fördern.
In dieser Folge unseres Podcasts gehen wir der Frage nach, was solche Netzwerke für die Arbeitsfähigkeit von älteren Beschäftigten bedeuten und welche Chancen gerade die Digitalisierung hierfür bietet. Zu Gast sind dieses Mal Susanne Sabisch-Schellhas, Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung e. V. für das Demographie Netzwerk Hamburg (DDN), Dr. Leonie Koch, Otto GmbH & Co KG für das Netzwerk #experienced und Klaus-Peter Mikulla, Beiersdorf AG für das Netzwerk „Neue Generation 50plus“, die in ihren Unternehmen sowie unternehmensübergreifend Netzwerke insbesondere für die neue ältere Generation gegründet haben. Es geht ihnen dabei um den Erfahrungsaustausch, die Erweiterung des eigenen Horizonts und auch das Fitmachen für digitale Entwicklungen. Seit Beginn der Corona-Pandemie finden zudem viele Aktivitäten der Netzwerke digital statt, darunter der monatliche „Coffee Break“ des DDN, an dem unternehmensübergreifend Interessierte teilnehmen können. Das Netzwerk wurde auch mit dem „Impact of Diversity“-Award in der Kategorie Age Inclusion ausgezeichnet.
Weitere Informationen finden Sie unter:
Das Demographie-Netzwerk (DDN) https://www.ddn-hamburg.de/
Forum Generationenmanagement: https://www.ddn-hamburg.de/Fachforen/Generationenmanagement-100489
LinkedIn: https://www.linkedin.com/showcase/ddnhamburg/?viewAsMember=true
Twitter: https://twitter.com/ddnHamburg
Netzwerk #experienced bei OTTO: www.otto-diversity-cube.de/digital-cube/
Twitter: https://twitter.com/text_doktorin