Mit dem Meeting Monkeys Podcast haben Claudia Schuh und Tomma Piltz sich das Ziel gesetzt, die Zusammenarbeit in Organisationen nachhaltig zu verbessern. Ansatzpunkt dafür sind Meetings, denn Meetings sind der Hotspot der Organisationskultur. In Meetings zeigt sich die Führungs- und Gesprächskultur, der Umgang mit Fehlern und Verbesserungsvorschlägen, mit Feedback, mit der wertvollen Ressource Zeit… Wenn man die Zusammenarbeit in Meetings verbessert, bedient man einen kraftvollen Hebel. In jeder Folge sprechen die beiden Hosts mit einem Menschen, der seinen besonderen Blick auf Meetings mit ihnen teilt, und von dem wir etwas lernen können.
https://meeting-monkeys.de/
episode 16: Fred Dillenberger - warum braucht man für hybride Meetings gelbe Handschuhe?
Mutig, mit Experimentierfreude und als Role Model für neues Arbeiten: so nimmt Fred Dillenberger die Herausforderungen hybrider Meetings an. Als Head of Corporate Real Estate Management bei der SMA Solar Technology AG ist Fred Mitglied der Initiative „neuesArbeiten“, die sich unter anderem um hybride Meetings kümmert. In dem Bewusstsein, dass Hybrid das neue Normal ist, hat SMA frühzeitig und konsequent die technischen Voraussetzungen für hybride Meetings geschaffen. Laut Fred liegt die eigentliche Arbeit aber in der Entwicklung der Unternehmenskultur: Dafür brauchen wir Offenheit, ein neues Kommunikationsverhalten im Sinne echter Kollaboration und klare Regeln. Wie dabei ein gelber Handschuh helfen kann, erklärt Fred in seinem Lifehack.
Fred bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fred-martin-dillenberger/ Fred bei Xing: https://www.xing.com/profile/FredMartin_Dillenberger/cv