Vi i LØRN.TECH inviterer hele Norge til læringsdugnad for teknologi. Silvija Seres & venner skaper en ny norsk plattform for livslang læring. Dette gjør vi gjennom korte og konkrete podkastepisoder med noen av landets fremste innenfor de ulike teknologikategoriene."Vi har snakket lenge nok om livslang læring — nå må vi gjøre det!" — Silvija Seres.Bli en #lørner du også — abonner på vår podkast.#LØRN #livslanglæring Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
https://lorn.tech
episode 1121: M0014b_211216_Nils Brede Moe: Det nye arbeidslivet, leksjon 2 eksempler
I den andre delen av en LØRN Masterclass i tema Det nye arbeidslivet går Silvija og Nils Brede inn i noen konkrete eksempler på bedrifter som gjør det bra, og som vi kan se til for å mestre dette godt selv. Hva kjennetegner bedrifter som mestrer det hybride arbeidslivet og hvordan kan våre arbeidsgiver tilpasse seg og tilrettelegge slik at det ikke bare blir attraktivt å komme på jobb, men også å jobbe hjemmefra? Nils bruker Storebrand og Sparebank 1 som eksempel, hva har de gjort for å lykkes?
-Vi må gjøre det attraktivt å komme på jobb, istedenfor å styre når folk skal komme på jobb
Dette LØRNER du:
Storebrand
Sparebank 1
Tilrettelegging for at sine ansatte får et bra kontor hjemme
Viktigheten av gode fellesarealer på arbeidsplassen for å gjøre det attraktivt å være på kontoret
Viktigheten av å styrke samholdet
Nøkkelen er tillit og autonomi
Å jobbe effektivt internt
Å jobbe godt på tvers av organisasjoner
Å skape gode hybride team
Introverte vs. ekstroverte
Hvordan fortsette innovasjonen under korona?
Involvere alle
Eksperimentere seg fram å jobbe konkret
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.