Egal ob im Recruiting oder im Employer Branding: Durch die authentische Emotionalität eines Videos gelingt die authentische Darstellung Ihres Unternehmens und die „richtigen“ Kandidaten fühlen sich angesprochen.
Der erste Schritt zur Mitarbeiterbindung!
Genauso entscheidend ist der richtige Kanal für das richtige Video, zum Beispiel das CEO-Statement, der Azubi-Insight oder der Vorgesetzte in der Stellenanzeige. Der Qualitätsfaktor Video macht den Unterschied am Arbeitsmarkt – auch wenn es um die Amortisierung der Recruiting-Kosten geht.