Jedes Unternehmen hat eine Kultur. Das ist ein Fakt. Sie bestimmt, wie zusammengearbeitet wird, wie Beziehungen gestaltet werden und wie Führung vorgelebt wird. Die Unternehmenskultur entscheidet ganz zentral darüber, wie erfolgreich eine Organisation ist, wie anpassungsfähig und wie innovativ. Für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter ist die Unternehmenskultur oft das zentrale Unterscheidungselement, um sich für einen Arbeitgeber zu entscheiden und auch über Jahre proaktiv einzubringen. Dabei ist Unternehmenskultur kein Zufallsprodukt, sondern kann bewusst gestaltet werden. Gerade für mittelständische Unternehmen eröffnen sich viele Chancen, wenn sie ihre einzigartige Kultur mit einzigartigen Menschen bewusst als Alleinstellungsmerkmal definieren und aktiv leben. In einem spannenden Gespräch gehen Robert Puchalla, Barbro Müller und Eva Backes der Frage nach, was Unternehmenskultur überhaupt bedeutet, wie die Umsetzung aussehen kann und vor allem wie wichtig eine positive Kultur gerade in den heutigen Zeiten der Unsicherheit und Veränderung ist. Jetzt reinhören. Shownotes: 01:24 Was ist eine Unternehmenskultur? 02:49 Die Werte eines Unternehmens 04:39 Betriebsklima als Ergebnis der Unternehmenskultur 05:24 Zukunftsthemen & Veränderungsbereitschaft 07:26 Zwischen Komfortzone und dem Mut zur Veränderung 09:25 Unternehmenskultur und der Einfluss auf die Außendarstellung & Recruiting 12:59 Kunden & Mitarbeiter als Teil der Unternehmenskultur 14:19 Die richtige Stimmung im Unternehmen – ein Anspruch über alle Generationen hinweg 15:24 Offenheit und Transparenz – der Schlüssel zur richtigen Kommunikation 17:09 Die Rolle vom Management und Führungskräften 23:09 Die Chancen einer guten Unternehmenskultur – Große und kleine Innovationen 26:44 Kollaboration und gemeinsames Arbeiten 17:39 Kultur der Lösungsorientierung 29:42 Praxisbeispiele 31:18 Betriebsblindheit und das Aufbrechen von alten Mustern 32:09 Einzigartige Lösungen für einzigartige Unternehmen 33:09 Der Einfluss von Kommunikation 36:39 Unsicherheiten und der Einfluss von Unternehmenskultur 39:44 Gemeinsames Gestalten und Lernen