Mit dem Meeting Monkeys Podcast haben Claudia Schuh und Tomma Piltz sich das Ziel gesetzt, die Zusammenarbeit in Organisationen nachhaltig zu verbessern. Ansatzpunkt dafür sind Meetings, denn Meetings sind der Hotspot der Organisationskultur. In Meetings zeigt sich die Führungs- und Gesprächskultur, der Umgang mit Fehlern und Verbesserungsvorschlägen, mit Feedback, mit der wertvollen Ressource Zeit… Wenn man die Zusammenarbeit in Meetings verbessert, bedient man einen kraftvollen Hebel. In jeder Folge sprechen die beiden Hosts mit einem Menschen, der seinen besonderen Blick auf Meetings mit ihnen teilt, und von dem wir etwas lernen können.
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episode 18: David Beade - welcher Schatz steckt in divers besetzten Meetings?
Unvoreingenommen, gerecht und mit guter Laune – so bringt David Beade divers besetzte Meetings zum Fliegen. In der Vielfalt sieht er einen Schatz. Er nutzt sie als Vice President Predevelopment bei Diehl Aviation wie auch in seinem Privatleben als Spanier, der seit 20 Jahren in Deutschland lebt. Als Moderator sorgt David durch konsequentes Timeboxing für gerechte Redezeitverteilung. Er achtet bewusst darauf, dass alle Teilnehmer:innen Rollen erhalten, die zu ihren Kompetenzen und Stärken passen. So führt die Teilnehmendenvielfalt zu einer Perspektivenvielfalt. Um diese Vielfalt am Ende in eine gemeinsame Entscheidung zu kanalisieren, plant David am Ende eines Meetings ausreichend Zeit ein. Diese Zeit bezeichnet der Ingenieur als „Bremsweg“. Es ist deutlich geworden: Klare Strukturen in Meetings sind ihm wichtig. Als passionierter Segler ist er aber auch gut im Improvisieren. Und seine gute Laune hilft sicher auch dabei, Meetings zum Fliegen zu bringen.
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