Visionnaire, Viviane Kock nous partage sa vision et nous explique pourquoi ce concept à un bel avenir selon elle.
Dans cet épisode on va faire une première analyse globale avec les craintes qui, à certains égards, feraient un lien et raisonneraient avec la chanson d'Alain Souchon ? (si on remplace le mot digital par sentimentale.)
"On a la vie en rose, le rose qu'on nous propose...
On a soif d'idéal, attirée par les étoiles, les voiles..
...un mieux, un rêve"
Plus sérieusement, Viviane nous propose des premières pistes de réflexion et pour nos auditeurs elle a préparé d'autres capsules pour aller plus en détail sur les éléments-clefs. Ces épisodes seront diffusés bientôt et à espace régulier.
Passionnée, désireuse d'accompagner les entreprises qui souhaitent aller dans cette direction, elle partage son expertise, son expérience, les leçons qu'on peut déjà tirer de la première transition faite. Une transition forcée par une pandémie et où l'on constate maintenant quelques balbutiements, des hésitations, de la part des entreprises...
Certaines en questionnement, d'autres ayant déjà arrêté leur choix...mais comment ne pas refaire la même erreur et éviter le manque d'anticipation? Viviane vous invite, après avoir tiré votre plan dans l'urgence, utilisé votre plan "B", à réfléchir à un plan "C"...
De quoi sera fait demain, nul ne peut l'affirmer, si on écoute les scientifiques le scénario risque bien de se répéter...mais le rôle du dirigeant, du DRH, du manager, du gestionnaire n'est-il pas d'anticiper ?
Trois opportunités vous sont aussi proposées dans cet épisode :
Pour permettre les deux autres, on va vous faire suivre le lien d'écoute qui vous conduira chez l'un de nos hébergeurs du podcast hrmeetup : BadGeek (à partir du 18 mars 2022).
Bonne écoute.