Hi und herzlich willkommen! Ich bin Stefanie, gebürtige Hamburgerin und habe Immobilienwirtschaft in Regensburg an der IREBS studiert. Mit meinem Unternehmen „engagingtalents“ bin ich leidenschaftlich gerne als Personalberaterin und Karriercoach für die Bau- und Immobilienwirtschaft aktiv. Mein Fokus sind dabei insbesondere Young Talents. Deshalb möchte ich Dir in diesem Podcast folgendes bieten: - Karrierewege für Deinen individuellen Weg - Spannende und inspirierende Gespräche mit erfolgreichen Menschen aus der Bau- und Immobilienwirtschaft - Wertvolle Tipps aus der Praxis, die man an keiner Uni lernt - Möglichkeiten zu Deiner persönlichen Weiterentwicklung Wir freuen uns, wenn Du reinhörst und viel für Dich mitnehmen kannst! Viel Spaß beim Hören! Liebe Grüße, Stefanie
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Wie gelingt der Wandel zu mehr Frauen in Führung in der Immobilienwirtschaft, Frau Tischer?
Anne Tischer liegt das Thema „werteorientierte Führung“ sehr am Herzen. Und Sie lädt Sie ein zu „F!F TALKS - Live Diskussion am 24.03.2022" zum spannenden Thema „Wohnraum, Teilhabe, Eigentum - Wem gehören unsere Städte?“. Es wird live auf LinkedIn gestreamt, die Teilnahme ist kostenfrei und unter folgendem Link möglich:
https://www.linkedin.com/video/event/urn:li:ugcPost:6909164703021678593/
In dieser Folge haben wir Anne Tischer zu Gast: Sie ist Netzwerkerin, Innovatorin und Gründerin von KARMA SHE SAID, einer Kommunikationsberatung für Diversity & werteorientiertes Management mit Sitz in München, und Initiatorin des Vereins "Frauen !n Führung".
Die These von Anne Tischer lautet „Unternehmen, die sich selbst über ihre Kennzahlen, Assets under Management und Transaktionserfolge definieren, verlieren an Akzeptanz, insbesondere bei jüngeren Generationen und weiblichen Talenten. Deswegen müssen sich Unternehmen stärker mit ihren Werten beschäftigen, diese kommunizieren und vor allem (vor)leben, nach innen wie nach außen.“
In dieser Folge spricht Anne u.a. über die neuesten Ergebnisse der Umfrage von "Frauen !n Führung" zum Thema der unterschiedlichen weiblichen und männlichen Führungsqualitäten und der Chancengleichheit.
Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!
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Bis zur nächsten Folge!