hrmeetup. © is a podcast produced and realized by the non-profit organization "The Podcast Factory Org" which addresses human resources and passions in the workplace. The podcast offers episodes in 3 languages (FR-NL-ENG), although predominantly in French. This podcast is available in video format on YouTube and is accompanied by sequencing and full transcription for the deaf or hard of hearing. Our organization also offers, in collaboration with the French association BadGeek, PodBXL: a free podcast festival for, by, and with podcasters, which takes place every year on the first Saturday of July. hrmeetup. © also identifies itself as "Humana - The HR & People-centered community" for its bi-monthly networking events in Brussels among HR professionals, entrepreneurs, and business owners, where various HR themes are discussed. We are empowered by : "transforma bxl" and we are proud members of the coalition of Belgian ecopreneurs "Kaya" Donation : https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy All info about us : https://linktr.ee/the_podcast_factory_org_asbl
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episode 476: #476 Série spéciale - Viviane Kock : Télétravail en full digital : pourquoi ? (FR)
Ce qui est certain c'est que sans compter une augmentation significative de la productivité, les avantages sont plus nombreux que les entreprises ne l'estiment à première vue... avec le temps va, tout s'en va, et c'est bien le facteur temps qui fait ici la démonstration, remonte l'évidence de ce que Viviane Kock prône depuis longtemps, et ce, bien avant cette pandémie...
Nous nous pencherons, dans cet épisode qui vous explique pourquoi envisager un télétravail en temps plein comme possibles gains, sur les avantages des entreprises mais aussi d'un point de vue des employés, pour l'humain tout simplement...car oui c'est l'humain, tant à la tête de l'entreprise qu'à la petite main qui exécute, qui est au centre du débat et la source de tout cet argent qui préoccupe tant parfois les patrons et les actionnaires...
Télétravail en full digital : quels intérêts pour l'employeur ?
Séquençage de ce podcast :
- 00:15 Présentation de notre invitée
- 00:36 Rappel du concept de la série spéciale avec Viviane Kock
- 01:52 Pourquoi un employeur favoriserait le télétravail en mode "full-time" digital ?
- 02:52 Liens en avantages pour les employeurs & employés et la fiscalité ?
- 04:12 Les voitures de société, un débat qui compte doublement, un effet exponentiel!
- 05:20 Si on travaille en temps plein en digital, quid de la voiture de fonction ?
- 06:31 Effets bénéfiques en terme de gestion RH : diminution de l'absentéisme et du turn-over mais pas que...
- 07:35 Pourquoi moins d'absentéisme ?
- 08:14 Réinvestir, un élément-clef, essentiel, aux oubliettes ?!
- 09:22 En dehors des indemnités de télétravail, quels autres investissements ?
- 09:49 Investir dans l'évolution des compétences...
- 10:44 Et les avantages pour les employés ?
- 11:25 "Trafic Jam" : jamais plus
- 12:37 L'autonomie de l'employé
- 13:32 Toutes les fonctions ne permettent pas la souplesse et une certaine autonomie...
- 13:56 Qu'est-ce que l'autonomie, quels sont les limites acceptables ?
- 14:50 Une opportunité pour les centres d'appels !
- 16:23 Une société métamorphosée, d'autres habitudes...une bonne chose pour l'environnement ?
- 18:10 Un retour des commerces de proximité !
- 18:47 Moins de stress, moins de conséquences annexes !
- 19:19 Culture employeur orientée "Famille" de par sa part d'"invasion" dans la sphère privée...
- 19:42 L'opportunité des espaces coworking comme espace de regroupement ponctuel.
- 20:27 S'offrir l'opportunité de contacts extérieurs!
- 21:29 Employee Branding opportunity !
- 22:13 Etre ambassadeur partout...
- 22:38 La motivation, la passion du métier et trouver du sens !
- 22:54 Quelques chiffres sur les bénéfices du télétravail...
- 23:16 Rappels des aspects discutés
- 23:58 Conclusion de Viviane
- 24:27 Clôture