Herzlich Willkommen beim Podcast ALTER VERWALTER! Neues Jahr, neues Format. Nicht ganz! Aus dem Podcast rund um den öffentlichen Dienst wird der Podcast für Mitmacher, Mutmacher, Neudenker. Schön, dass Du den Weg hierhin gefunden hast und mit uns gemeinsam auf Reisen gehst. WIR SIND GENUG für Veränderung, Aufbruch und frischen Ideen. Warum? Ich denke wir brauchen eine neue Richtung, mit einer anderen Haltung. Es gibt geballte Erfahrung, spannende Helden des Alltags, interessante "ALTER VERWALTER GÄSTE" und unterhaltsame Ideen auf dem Weg das Land mal zu korrigieren. Seid gespannt, wohin die Reise geht! Denn eines ist sicher: WIR SIND GENUG & ERNSTHAFT! WIR BRAUCHEN UNS! Beste Grüße aus dem Rheinland Euer Tom Juschka
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episode 4: Erbsensuppe & Hausgemachter Evolutionsmangel
Alter Verwalter. Dein Podcast rund um den Öffentlichen Dienst. Wir haben Donnerstag, den 5.5.2022 und freue mich, dass du bei dieser Solofolge dabei bist. Wie ich im Intro des Podcast schon erwähnt habe, geht es in den Solofolgen immer um ein Thema, dass ich für die Administration Evolution entwickelt habe. Heute geht es um Entwicklung, Evolution, Experten und Systeme. Das Thema lautet: Wenn nur Insider Entwicklung definieren, kommt es zum Evolutionsmangel. Daher: Systematisches Einbinden externer Expertise.Worum geht es hier? Verwaltungen und andere Einrichtungen und Firmen zeichnen sich dadurch aus, dass in Führungspositionen, jedweder Art oftmals Menschen sitzen, die eine lange oder längere Verwaltungskarriere hinter sich haben. Das bedeutet. Das es oft so ist, dass Menschen in frühen jungen Jahren im Öffentlichen Dienst beginnen. Klassisch die Ausbildung dort machen oder aber extern dazu stoßen. Und dann Jahr um Jahr die Karriereleiter weitergehen, weiterklettern. Das kann sogar, dort enden, wo am Ende das höchste Amt steht, das des Bürgermeisters der Bürgermeisterin, oder wo am Ende man Beigeordnete oder Dezernent wurde, zur Fachbereichsleitung aufstieg. Selbst Abteilungsleiter sind in der Regel Menschen, die eine gewisse Anzahl von Jahren in der Verwaltung verbracht haben, sich natürlich dadurch Vertrauen, Einblicke, Kenntnis, Expertise erworben haben. Alles Save, alles Gut! Aber, immer oder oft im selben Dunstkreis gewirkt und gedacht haben. Was passiert da? Wenn Menschen immer wieder in ihrem eigenen Saft schmoren?
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