Herzlich Willkommen bei Business for Future - dem Podcast für zukunftsorientiertes Wirtschaften. Wir wollen gemeinsam mit Euch herausfinden, wie Menschen und Organisationen Verantwortung für aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen übernehmen können. Dafür sprechen wir mit Menschen, die den Mut haben, Dinge in Frage zu stellen, über spannende Visionen und verrückte Alternativen. Und wir zeigen euch konkrete Praxisbeispiele, wie wir mit einer verantwortungsvollen Wirtschaft Zukunft gestalten können. Im Mittelpunkt dabei immer die Frage: Was können Organisationen und Unternehmen dazu beitragen, dass wir unserer Verantwortung gerecht werden gemeinsam eine lebenswerte Zukunft zu gestalten? Wir sind Hannah Rauterberg und Dr. Franziska Schölmerich, zwei Psychologinnen, Beraterinnen und Freundinnen aus Berlin, die leidenschaftlich gerne Reflexionen anstoßen, sich von anderen inspirieren lassen und Neues ausprobieren.
https://business-for-future-podcast.podigee.io/
episode 10: Über die Vorteile einer feministischen Wirtschaft
im Gespräch mit Anne Pinnow und Charlotte Hitzfelder
In dieser Folge sprechen wir mit Charlotte Hitzfelder und Anne Pinnow vom Konzeptwerk Neue Ökonomie. Sie treiben mit viel Leidenschaft die sozial-ökologische Transformation unserer Wirtschaft und Gesellschaft voran durch Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit. In unserem Gespräch geht es um Fussballer-Gehälter, Ostfrauen, unsichtbare und unbezahlte Arbeit und darum, dass Sorgearbeit im Zentrum unserer Wirtschaft stehen sollte. Wir erklären, was feministische Wirtschaftskritik ist und warum von einer feministischen Wirtschaft alle Geschlechter profitieren würden!
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Weiterführende Links:
Konzeptwerk Neue Ökonomie: https://konzeptwerk-neue-oekonomie.org
Netzwerk um Sorgearbeit ins Zentrum der Wirtschaft zu stellen: https://care-revolution.org/
Darstellung der Zukunftsvision: https://zukunftfueralle.jetzt
Informationen zu Postwachstum-Bewegungen: https://www.degrowth.info/de
Webseite der Ökonomin Mascha Madörin: https://maschamadoerin.ch
Projekt zur Sichtbarkeit von ökonomischen Ungerechtigkeiten zwischen den Geschlechtern und Schließung der ökonomischen Datenlücke: https://www.closeecondatagap.de
Studie zu Office-Housework: https://www.researchgate.net/profile/Seulki-Jang-2/publication/342257944_Office_Housework_Burnout_and_Promotion_Does_Gender_Matter/links/5ef79f1b458515505078a8e3/Office-Housework-Burnout-and-Promotion-Does-Gender-Matter.pdf