hrmeetup. © is a podcast produced and realized by the non-profit organization "The Podcast Factory Org" which addresses human resources and passions in the workplace. The podcast offers episodes in 3 languages (FR-NL-ENG), although predominantly in French. This podcast is available in video format on YouTube and is accompanied by sequencing and full transcription for the deaf or hard of hearing. Our organization also offers, in collaboration with the French association BadGeek, PodBXL: a free podcast festival for, by, and with podcasters, which takes place every year on the first Saturday of July. hrmeetup. © also identifies itself as "Humana - The HR & People-centered community" for its bi-monthly networking events in Brussels among HR professionals, entrepreneurs, and business owners, where various HR themes are discussed. We are empowered by : "transforma bxl" and we are proud members of the coalition of Belgian ecopreneurs "Kaya" Donation : https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy All info about us : https://linktr.ee/the_podcast_factory_org_asbl
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episode 478: #478 Série spéciale - Viviane Kock : Télétravail en full digital : La culture Remote (FR)
Quand on pense à une entreprise qui souhaite proposer, pour tous ses employés ou en partie, une politique de télétravail en mode "Full time" nommée ici en "Full Remote", il semble évident que cela implique aussi de repenser la culture et les valeurs de l'entreprise.
Où en êtes-vous ? Quel est votre l'objectif, qu'est-ce qui marche bien, qu'est-ce qui peut être amélioré ?
Est-ce que la volonté de passer dans un tel mode de travail est bien ancrée ?
L'idée sera de faire de ces changements des opportunités pour tous et toutes.
Pour Viviane il est clair que le premier élément-clef est la volonté de faire cette transition, ensuite de veiller à une excellente communication. Bien entendu la réflexion va s'étendre sur plusieurs aspects et c'est en écoutant ce podcast que vous en saurez plus !
Vous appréciez ces interventions de Viviane Kock ? Remerciez là, encouragez-nous, avec un like, un partage ou un commentaire sur ce podcast.
Dans ce podcast on vous interpelle aussi sur une question : quelle serait pour vous une manière fun de maintenir les cœurs ensemble ?
Ne serait-ce pas le moment d'implémenter un plan cafétéria du bonheur ?
Dans l'épisode qui suivra, le cinquième de la série, nous nous attarderons sur ces aspects.
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Séquençage du Podcast :
- 00:20 Introduction
- 01:06 Faire un bilan d'abord
- 02:43 Le CEO doit convaincre en amont et en aval
- 03:00 Du test de personnalité à la "culture fit"
- 04:37 Recruter différemment mais aussi changer les mentalités des personnes déjà présentes
- 05:28 Une académie du changement ?
- 05:58 Soigner la communication
- 07:19 Des outils, des solutions mais attention de bien élaborer une charte de collaboration avant tout
- 09:37 Un CEO, un patron plus présent, plus visible et plus disponible ?
- 10:41 Répéter et encore répéter les choses jusqu'à les ancrer. Une culture d'entreprise qui se "cultive"
- 11:49 Est-ce que ce sera vraiment la fin des bureaux ?
- 12:35 Visite du patron à la maison ou les coworking comme réponse à des enjeux importants
- 14:43 Tous et toutes acteur.ices du changement, oser !
- 15:46 Faire encore pousser la graine de la confiance plantée précédemment
- 16:44 Une autodiscipline du groupe
- 18:03 Des outils pour plus d'autonomie
- 20:13 La culture du fun et passer du temps ensemble
- 21:19 Le leadership
- 21:46 La question aux auditeurs
- 21:53 Clôture du podcast