„Let’s Share the best – For a Better World of Work“: Im Podcast des Top Employers Institute DACH nimmt uns Patrik Rendel mit auf eine spannende Reise zu den großen Themen, die die Arbeitswelt aktuell bewegen. Der Regional Manager DACH beim Top Employers Institute spricht mit Vertreterinnen und Vertretern der zertifizierten Top Employer aus ganz unterschiedlichen Branchen etwa über die Rolle von Männern und Frauen im Job, über Diversität und Inklusion, über Ansätze der Unternehmen für mehr „well-being“ im Berufsleben oder die Chancen und Herausforderungen der Arbeit im Home Office. In jeder Episode teilen unsere Top Employers Best Practices und Insights zu diesen Themen – um euch spannende Ideen und interessante Ansätze für eure eigene „World of Work“ zu geben. Ihr wollt erfahren, wie euer Unternehmen selber zum Top Employer werden kann? Dann klickt hier: https://www.top-employers.com/de-DE/?utm_source=Website&utm_medium=Organic
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episode 1: #1 Alles in Balance? Gender Equality bei DHL
In der Auftaktepisode von „Share the Best“ trifft Patrik Rendel auf Daniela Kerkhoff-Guenther, VP Talent Attraction, Talent Management & Engagement bei DHL Global Forwarding, Freight. Im Gespräch der beiden geht es darum wie schnell man als Mann zum „Superdad“ befördert und als Frau zur „Rabenmütter“ degradiert wird, die Personalexpertin gibt Einblicke in die Initiativen des Konzerns zur Förderung des Frauenanteils insbesondere im Management, sie erläutert, warum die Verantwortung für mehr „Gender Balance“ bereits zu Hause beginnt und sie verrät uns, was sie von Funktionsjacken hält.