In meinem ersten Job im Personalwesen war ich jahrelang in einem Umfeld mit einer toxischen Führungskultur. Da ich damals noch kaum Arbeitserfahrung hatte, habe ich nicht sofort gemerkt, was da eigentlich los war. Ich habe nicht das Umfeld in Frage gestellt, sondern habe an mir gezweifelt und war so weit dass ich dachte, ich bin gar nichts, kann gar nichts und ich bin einfach komplett falsch. Als ich dann angefangen habe, mich mit Persönlichkeitsentwicklung zu beschäftigen, habe ich zum Glück irgendwann verstanden, dass nicht ich das Problem bin. Aber es hat gedauert, bis ich es geschafft habe, mich daraus zu lösen.
Daher habe ich dir heute fünf Indizien mitgebracht, an denen du ein toxisches Arbeitsumfeld erkennen kannst und auch ein paar Impulse, wie du damit für dich umgehen kannst.
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