Inspirationen aus dem Staatsapparat stellt Dr. Dorit Bosch in diesem Podcast vor. Aus Sicht einer Beamtin stellt sie Menschen und Geschichten vor, die uns inspirieren sollen, im Staat neue Wege zu gehen und Transformation möglich zu machen. Was hat Charme mit Hierarchie zu tun? Und warum sind Extremsportler bessere Führungskräfte? Welche Erfahrungen brauchen wir für einen Perspektivwechsel?
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episode 23: #23 Effektive Verwaltung durch radikale Selbstorganisation
Mit Stefan Kraus
„Spinnen ist Pflicht“, ist die Devise des Oberbürgermeisters von Herrenberg, Thomas Sprißler. Das hat der Amtsleiter des Bauhofs, Stefan Kraus, ernst genommen und ein radikales Experiment gewagt: konsequente Selbstorganisation in der Verwaltung, die heute als rolemodel einen Trend auslöst. Unzufriedene Mitarbeiter, hoher Krankenstand und Fachkräftemangel zwangen ihn zum Umdenken. Unter fürsorglicher Begleitung der Psychologin Prof. Dr. Claudia Schneider von der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg sind Stefan Kraus und sein Team alle pain points beherzt angegangen. Die Folge ist:
- Selbstorganisation statt Hierarchie
- Acht-Mann-Führungsteam statt eines Meisters
- Potenzialentfaltung statt sich einengen in Stellenbeschreibungen
- Verantwortung-tragen statt Krankschreiben-lassen
- Talentmagnetismus statt Fachkräftemangel
- Produktivität statt Zuständigkeiten abwehren
- Kreatives Belohnungssystem statt starrem TVöD
Und was macht die agile Führungskraft? Sie entkommt der Rolle als überforderter Sachbearbeiter und damit auch der Froschperspektive. Stattdessen begibt sie sich in die Adlerperspektive, von wo sie Zeit und Muße hat, das System zu verbessern, das Team zu motivieren und die von den Mitarbeitenden eingestellten Kolleginnen und Kollegen mit Blumen zu begrüßen. Mehr im lesenswerten Buch Start-Up Städtischer Bauhof.