Inspirationen aus dem Staatsapparat stellt Dr. Dorit Bosch in diesem Podcast vor. Aus Sicht einer Beamtin stellt sie Menschen und Geschichten vor, die uns inspirieren sollen, im Staat neue Wege zu gehen und Transformation möglich zu machen. Was hat Charme mit Hierarchie zu tun? Und warum sind Extremsportler bessere Führungskräfte? Welche Erfahrungen brauchen wir für einen Perspektivwechsel?
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episode 29: #29 Inhouse Beratung in der Kommunalverwaltung
Mit Marie Milke
Marie Milke, 24, Organisatorin bei der Landeshauptstadt Potsdam, begleitet Transformationsprozesse als Inhouse-Dienstleistung und verantwortet ein innovatives Mentoringprogramm „Frauen in Führung“.
Die Landeshauptstadt Potsdam hat mit Mike Schubert (SPD) einen progressiven Oberbürgermeister. Die Transformation der Verwaltung ist eines der strategischen Schlüsselthemen, um notwendige Modernisierungsprozesse voranzutreiben. Umso wichtiger sind eigenverantwortliche Mitarbeitende, die ihre Ideen einbringen.
Marie Milke nennt eine Reihe von Vorteilen einer Inhouse Beratung:
- sie kennt die sensitiven Punkte der Kolleginnen und Kollegen und kann so die Akzeptanz von Veränderungsprozessen (z.B. im Bereich E-Akte oder OZG) erhöhen,
- sie erkennt Veränderungsdruck und kann Transformation, u.a. durch Organisationsuntersuchungen, proaktiv initiieren,
- sie entlastet die Führungskräfte in den Fachbereichen bei organisatorischen Fragen und ist Ansprechpartnerin für externe Dienstleister.
Ihr Herzensanliegen ist Diversität, speziell Geschlechterparität in Führungspositionen. Ihrer Meinung nach sollte eine Stadt von Frauen UND Männern gestaltet werden, damit sich Bürgerinnen und Bürger gleichermaßen repräsentiert fühlen und die Angebote erhalten, die sie für ihre private und berufliche Entfaltung benötigen.
Ihr Buchtipp zu dem Thema ist „Unsichtbare Frauen“, in dem Caroline Criado-Perez schildert, was passiert, wenn die Hälfte der Menschheit vergessen wird, weil alles Männliche Allgemeingültigkeit erlangt hat.