Queb ist der Verband namhafter Arbeitgeber zu Exzellenz und Innovationen in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Der Verband repräsentiert mehr als 50 namhafte Unternehmen mit mehr als 7 Millionen Arbeitnehmern aller Branchen. Wir bündeln relevantes Wissen für langfristig erfolgreiches Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting und bieten Unternehmen eine zentrale Plattform zum Erfahrungsaustausch. In diesem Podcast dreht sich alles um HR und angrenzende Themen.
https://www.queb.org/podcast
episode 48: Queb Podcast #48 mit Michaela Vohburger und Natalia Tams: Arbeit im Tandem bei Continental
Im heutigen der QUEB-Podcast sprechen wir mit Michaela Vohburger und Natalia Tams. Beide arbeiten als HR-Manager bei Continental im Bereich Talent Management & Organizational Development. Sie leiten in dieser Funktion globale Projekte & Initiativen für den Produktionsbereich, auch genannt Shopfloor. Das Besondere: sie agieren in einem Tandem! Wir haben eine gute halbe Stunde über das Tandem gesprochen, wie die beiden sich organisieren, sich die Aufgaben aufteilen und abstimmen. Und dass, obwohl sie sich bis dato nicht ein einziges Mal persönlich getroffen zu haben. Ihr Geheimrezept ist die gemeinsame Wellenlänge.
Der Slogan der beiden: Zwei Köpfe, zwei Herzen, zweimal Bauchgefühl. Partner in Crime!
Der Podcast, der awardverdächtigen HR-Projekten eine Bühne bietet
(powered by Trendence und QUEB).
In enger Kooperation bieten der QUEB Bundesverband und das Trendence Institut fantastischen HR-Projekten eine Plattform. Es geht um Transparenz und Inspiration, – aber vor allem um Best-Practice-Content. Damit entsteht hier eine der größten HR-Projekt-Bibliotheken. Sie wird Euch helfen, Learnings zu ziehen und neue Ideen zu entwickeln.
https://anchor.fm/hrpitchpodcast/episodes/
Mehr Infos zum HR Pitch Podcast im Queb Blog:
https://www.queb.org/blog/trendence_x_queb_hr-projekte/
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