hrmeetup. © is a podcast produced and realized by the non-profit organization "The Podcast Factory Org" which addresses human resources and passions in the workplace. The podcast offers episodes in 3 languages (FR-NL-ENG), although predominantly in French. This podcast is available in video format on YouTube and is accompanied by sequencing and full transcription for the deaf or hard of hearing. Our organization also offers, in collaboration with the French association BadGeek, PodBXL: a free podcast festival for, by, and with podcasters, which takes place every year on the first Saturday of July. hrmeetup. © also identifies itself as "Humana - The HR & People-centered community" for its bi-monthly networking events in Brussels among HR professionals, entrepreneurs, and business owners, where various HR themes are discussed. We are empowered by : "transforma bxl" and we are proud members of the coalition of Belgian ecopreneurs "Kaya" Donation : https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy All info about us : https://linktr.ee/the_podcast_factory_org_asbl
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episode 487: #487 Natacha Van Hove - The 7th element (FR)
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Coach ! Mot galvaudé ou simple explosion de la demande et donc une multiplicité de réponses en toute logique!
Les burnout ne cessent d'êtres au quotidien et le moral est en berne : c'est la raison de cette forte demande?
Ce n'est pas le sujet de ce podcast, par contre, quelle est la meilleure façon de se distinguer de la masse quand on a, comme Natacha Van Hove, de nombreuses années d'expérience ?
C'est la question qu'elle s'est posée naturellement, bien que reconnue par de fidèles clients et rédactrice dans les carnets du préventeur. Elle nous explique au micro ce qui l'a conduite à créer une association de spéciaslites avec différentes boîtes à outils dans leurs bagages... The 7th element!
Ils devaient être 6 nous confie-t-elle au passage, mais la vie est faite de changements et pour qui sait rebondir : on peut en faire une force! Cerise sur le gâteau, quand on est ainsi capable de résilience on se rend vite compte que toute l'histoire apporte une conclusion positive au final.
Je vous invite à écouter ce podcast avec Natacha Van Hove mais les fidèles auditeurs savent que ce n'est pas sa première venue à notre micro ! Toutes les interventions de Natacha sont à écouter : ici.
Et une autre capsule suivra bientôt ! Patience !
Séquençage du Podcast :
- 00:19 Introduction
- 01:59 Rappel : qui est Natacha ?
- 03:24 Les besoins identifiés pour créer ce projet ?
- 05:39 Est-ce que le confinement a joué un rôle ?
- 07:07 Beaucoup de coach mais un seul nous convient
- 08:42 Comment est-ce que vous vous distinguez ?
- 12:00 Une approche progressive, par paliers ?
- 12:39 Pourquoi ce nom ?
- 14:08 Est-ce que les changements de mentalités suite à la pandémie sont allé au bout ?
- 18:09 Être proactif plutôt que réactif
- 20:24 Des CEO, des DRH mais des humains avant tout !
- 22:34 C'est quoi l'entreprise de demain ?
- 24:04 Un équilibre entre différents niveaux d'intervention
- 25:36 Offre d'une bulle stratégique
- 26:53 Le site Internet
- 27:28 Clôture