Sich selber und andere besser verstehen! Durch nachhaltigen Kompetenzaufbau den Umgang mit sich selbst und anderen verbessern, das ist das Ziel. Wir vermitteln Dir Fähigkeiten und Erkenntnisse, die Dir nicht nur im privaten Umfeld helfen. Sie sind auch essentiell für eine erfolgreiche, gesunde Karriere und den achtsamen Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern. Unsere Schwerpunkte liegen dabei auf dem Coaching, der Mediation und dem Aufbau von Konfliktkompetenz. Als Basis nutzen wir das Persönlichkeitsmodell des Enneagramms. Das Enneagramm dient dabei als Werkzeug zum persönlichen Wachstum, zur Selbsterkenntnis. Weiter Infos über uns und das Enneagramm findest Du auf unserer Website www.enneagramgermany.de
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episode 136: #136 - 4 Dimensionen für Konflikt (und Angst) [mit Tilman Metzger]
Das Riemann-Thomann Kreuz
Um menschliche Unterschiede und ihre Auswirkungen auf Kommunikation und Beziehungen zu verstehen, hilft uns das Riemann-Thomann-Modell mit seiner Beziehungs- und Konfliktlehre.
Schaubild findest du hier:
Tilman Metzger ist wieder zu Gast, spricht mit Pam und Philipp und erklärt es zunächst mal theoretisch. Es beschreibt das natürliche Phänomen, dass Menschen sich in Konflikt polarisieren und wie sie dies tun.
Wir hören in dieser Episode, was das Modell genau beschreibt, warum es nützlich ist, und welche Auswirkung es auf Auseinandersetzung und Konflikt hat.
Mehr Informationen zu Tilman Metzger: https://www.tilmanmetzger.de/ Mehr Informationen zur Mediationsausbildung von Tilman in Kooperation mit Enneagram Germany: [https://www.enneagramgermany.de/MET] (https://www.enneagramgermany.de/MET)
In dieser Episode wird mehrmals das Gesetz der Drei referenziert. Es ist ein wichtiges Konzept, zu dem Pam und Philipp eine eigene Episode aufgenommen haben: https://www.enneagramgermany.de/47