In einer Welt, die von rasantem technologischem Wandel und sozialer Vielfalt geprägt ist, gewinnen Diversität und Digitalisierung im Gesundheitswesen zunehmend an Bedeutung. Diese beiden Elemente sind nicht nur unverzichtbar für den Fortschritt in der Medizin, sondern auch essenziell für die Entfaltung von New Work, die die Art und Weise, wie wir im Gesundheitssektor arbeiten und Patienten behandeln, revolutionieren können. Herzlich Willkommen bei Leaders in Health! Dr. Dilan Sinem Sert hat mit Leaders in Health ein Mediziner:innen Netzwerk aufgebaut, um sie miteinander in den Austausch zu bringen und ihre Sichtbarkeit zu erhöhen. Sie hat zuvor das Digitalstartup SEDIDOC gegründet, mit dem Ärzt:innen ihre Weiterbildungsrotationen in Kliniken organisieren.
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S2 #17 Interview mit Dr. med. Melanie Rubenbauer-Beyerlein – Oberärztin am Klinikum Bayreuth, Vorstandsmitglied Marburger Bund, Vorstandsmitglied Landesärztekammer Bayern.
S2 #17 Interview mit Dr. med. Melanie Rubenbauer-Beyerlein – Oberärztin am Klinikum Bayreuth, Vorstandsmitglied Marburger Bund, Vorstandsmitglied Landesärztekammer Bayern.
"Ich bin in einigen Sachen die gelebte Quotenfrau."
Heute erscheint unsere 31. Podcastfolge, und wir sind schon ganz gespannt, wie sie euch gefällt.
@Dilan Sinem Sert interviewt Dr. med. Melanie Rubenbauer-Beyerlein – Oberärztin am Klinikum Bayreuth, Vorstandsmitglied Marburger Bund, Vorstandsmitglied Landesärztekammer Bayern.
Sie ist Oberärztin in der Radiologie des Klinikum Bayreuth.
Sie erzählt uns ihren Weg zum Marburger Bund. Den Streiks gegen schlechte Arbeitsbedingungen von Mediziner:innen trieb sie als Streikleitung voran. Noch immer ist ihr wichtig sich für die Arbeitsbedingungen ihrer Kolleg:innen einzusetzen. Das macht sie als Bundesvorständin des Marburger Bundes. Dabei hat ihr die unsichtbare Quote, also die Suche nach einer geeigneten Frau, dabei geholfen den Vorstandsposten zu bekommen.
Ihre klinische Tätigkeit hat in der Unfallchirurgie begonnen. Wegen eines gesundheitlichen, vermeintlichen Rückschlags musste sie ihren Facharztwunsch ändern und fand dabei aber ihren Platz in der Radiologie.
Wir sprechen auch darüber, dass Frauen ohne Kinder offene Türen finden und ihren Weg gehen. Dass aber Frauen mit Kindern diese Türen verwehrt bleiben, sie gar nicht die Möglichkeit haben, dass ihnen eine Tür geöffnet wird, weil sie einfach nicht da sind. Diese Herausforderung besteht für Kolleginnen im heutigen Klinikalltag immer noch, für die es bisher keine genauen Lösungen gibt.
Sie erzählt uns außerdem, wie sehr sie und viele Kolleginnen von online Konferenzen profitiert. Allein die Lebenszeit, die nicht auf Straßen oder im Zug verbracht, sondern die gespart wird, verändert die Lebensqualität. Das persönliche Kennenlernen ist für sie nicht mehr notwendig, um ins Gespräch zu kommen. Die Akzeptanz ist zwar da, digitale Lösungen müssten viel mehr genutzt werden.
Melanie bespricht mit uns:
warum der Teamgedanke ganz zentral für sie ist, beruflich als auch politisch,
warum sie selten Pläne macht und warum sie nicht aufgehen,
warum es sich lohnt sich für Themen einzusetzen, die am Herzen liegen.
Wenn du Dich für weibliche Führung interessierst, dann hör auf jeden Fall in den Podcast rein. Pure Inspiration mutmachend, den eigenen Weg zu gehen.
Teile deinen Gedanken zum Podcast gerne mit uns unter diesem Beitrag, oder schreibe uns eine Mail an marketing@leadersinhealth.de.
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