Diversity ist so viel mehr als bloße Lippenbekenntnisse. In dieser Gesprächsreihe des Bezirksjugendring Unterfranken plädiert Naim* für eine vielfaltsorientierte Jugendarbeit, die diskriminierungssensibel, chancengerecht und partizipativ ausgerichtet ist. Im Walk und Talk, immerzu in Bewegung, im spontanen Sprechen und unter Einfluss von unterschiedlichen Reizen bespricht sich Naim mit Personen, die Diversity l(i)eben, zu Diversity arbeiten und mit denen Naim* Hoffnung und Freundschaft verbindet. www.jugend-unterfranken.de Glossar zu Begrifflichkeiten: https://www.migrationsrat.de/glossary
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episode 5: Im Gespräch mit einer alliierten Überzeugungstäterin: Marina Mayr
Walk und Talk zu Diversity und unter anderem zu diversitätsorientierter Organisationsentwicklung.
Marina Mayr und ich lernten uns vor etwa 9 Jahren im Rahmen unseres gesellschaftspolitischen Engagements in Augsburg kennen. Seitdem begleitet sie mich in meiner Arbeit und inspiriert mich als Kollegin und als Freundin. Sie war es, die mich - ohne es wahrscheinlich zu merken - dazu motivierte, mich mehr noch der Idee einer diversitätsorientierten Organisationsentwicklung anzunehmen; eine diversitätsorientierte Organisationsentwicklung als Alternativmodell zu einem Diversity Management, das oft nur Washing statt gelebter Realität ist...
Die ersten vier Male unseres Gespräches wollten technisch nicht funktionieren. Sei´s drum. Mittlerweile habe ich mich an die immer wiederkehrenden technische Strapazen gewöhnt. Die Hoffnung starb zuletzt und beim fünften Mal lief es wie am Schnürchen. Das Ergebnis wird Euch hoffentlich auf die ein oder andere Weise positiv anregen.
Hört, hört!
Gesprächsreihe des BezJR-Unterfranken
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