Quiet Firing ist die Praxis, einen Mitarbeiter schrittweise aus einem Unternehmen zu entlassen, ohne ihn förmlich zu kündigen. Quiet Firing macht den Arbeitstag für die Mitarbeiter eintönig oder unnötig kompliziert. Infolgedessen verliert der Mitarbeiter den Spaß an der Arbeit, fühlt sich ausgeschlossen oder nicht gewürdigt. Als Folge eines unbefriedigenden Arbeitsumfelds beginnt der Mitarbeiter, sich nach einem neuen Arbeitsplatz umzusehen.