Es gibt so viel zu sagen! Dachten wir uns... Und so haben wir ein Podcast-Projekt gestartet. Wir wollen aus dem Nähkästchen plaudern, beraten, Dinge geraderücken und überhaupt Themen rund um Einstellungssachen aus den verschiedensten Perspektiven beleuchten - kurzum wir wollen Jobgeschichten erzählen, bei denen es lohnt, zuzuhören.GRÜNFLÄCHE spannt einen Gesprächsraum auf, der sich wie auf der grünen Wiese unvoreingenommen allen Angelegenheiten des Jobuniversums annimmt, sie hinterfragt und beantwortet.Unverblümt nachgefragt von Podcat Lea, Auszubildende bei Lorenz Personal und schon von daher noch grün hinter den Ohren und mit der notwendigen Neugier ausgestattet. Mehr zu uns und unserem Podcast-Projekt unterwww.lorenz-personal.de/gruenflaeche
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episode 4: #4 „Schlag ins Genick“ – ein Erfahrungsbericht vom Arbeitsplatzverlust
Gekündigt, umstrukturiert, insolvent… ein Arbeitsplatzverlust bedeutet fast immer Umbruch. Cool bleibt dabei niemand. Manche knabbern jahrelange an der empfundenen Kränkung. Andere stürzen gar in ein tiefes Loch und verkennen Ihre Chancen für den Neustart. Und doch ist jede Geschichte anders. Arbeitnehmer jenseits der Young Professionals, diejenigen, die zu den 50+ Kandidaten zählen, trifft ein Jobverlust meist besonders hart. Rainer gehört zu dieser Gruppe. Er war IT-Chef eines Unternehmens, das im Zuge einer Übernahme restrukturiert wurde. Seine Stelle fiel der Rationalisierung zum Opfer. Er erzählt Lea seine Geschichte, die in seinem Erleben mit „einem Schlag ins Genick“ begann. Schlussendlich ging seine Story gut aus. Rückblickend möchte er anderen Menschen Mut machen, die in einer ähnlichen Situation stecken und vielleicht gerade nicht wissen, wie es weiter gehen soll.
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