Im Gespräch mit starken Persönlichkeiten zeigen wir Wege und Beispiele für eine motivierende und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur unabhängig von der Unternehmensgröße oder Branche. Uns alle verbindet das Ziel einer besseren Arbeitswelt, in der Chancengerechtigkeit und Mitarbeiterorientierung tragende Rollen in der Unternehmenskultur spielen. Wir sind überzeugt davon, dass sich (nur) so die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens nachhaltig steigern und halten lässt. Hinter 2PAARSchultern stecken wir, Nadine Pniok und Robert Frischbier. Und wir wissen genau, wovon wir hier sprechen ????. Als Gründer war es von Anfang an unser Ziel, unser eigenes Unternehmen völlig in unser Leben zu integrieren und nicht umgekehrt. Wir reden deshalb nicht nur von echter New Work, wir leben sie tagtäglich.
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Gesamtlänge aller Episoden: 22 hours 31 minutes
episode 43: Teamgeist als Lebensphilosophie - Isabel Haufe
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Die Teamgeist Story - Hörbuch von Michael Haufe bei Spotify
episode 42: Mit anderen Wurzeln - Shirin Lausch über die Vielfalt interkultureller Mutterschaft
Persönliche Geschichten, kulturelle Unterschiede und die Kraft der Vielfalt
episode 41: Karriere und Familie - geht etwa beides? Im Gespräch mit Roman Gaida
Der Autor von Working Dad über Karrierepläne, Vereinbarkeit und sein neues Buch
episode 40: MACHT-BEWUSST! Sexualisierte Gewalt in Unternehmen und Organisationen verhindern
Im Gespräch mit Alena Sander über Erkennbarkeit und Prävention sexualisierter Gewalt.
episode 39: Bist du "Up to Dad"? - Carsten Vonnoh über die heutige Rolle der Väter
Vereinbarkeit von Familien, Beruf, Hobby, Partnerschaft etc. aus der Sicht der Väter
episode 38: Was ist Weiblichkeit und warum diskriminiert die Künstliche Intelligenz? - Ein Gespräch mit female.vision
So erlangen wir echte Chancengleichheit in der Arbeitswelt
episode 37: Eltern sind die besseren Führungskräfte - Dr. Stephanie Robben-Beyer
Wie Unternehmen von den Fähigkeiten der Eltern profitieren können
episode 36: Darum braucht jedes Unternehmen eine Menopausenrichtlinie - Chris Menzel über echte Chancengleichheit
New Work trifft Vereinbarkeit
episode 35: Auf dem Tandem nach New Work
Esther und Katharina von Pairforming über die Möglichkeiten des Jobsharing
episode 34: Parents @ New Work - Judith und Markus Klups, Gründerpaar mit Zukunftsblick
Über das Leben als Paar mit drei Kindern und gemeinsamen Unternehmen