Behind Business

HACK • Was ist der wichtigste Skill im Recruiting, den aber die wenigsten beherrschen? Na, wer kommt darauf? In der Folge erfahrt ihr mehr! Ihr wollt mehr Insider, dann lass uns mal bei Linkedin connecten: Oder schau mal bei Start To Finish...

HACK • Was ist eigentlich eine Case Study und warum kann sie im Recruitingprozess so hilfreich sein. Alles dazu gibt es in meinem neuen Recruiting Hack für euch! Ihr wollt mehr Insider, dann lass uns mal bei Linkedin connecten: Oder schau mal...

INTERVIEW • Wie können wir so einfach wie möglich psychologische Hilfe besonders für Kinder leisten? Diese Frage hat sich Iris gestellt und dann das Startup Kriesenchat gegründet, wo täglich ganz viele Kinder ihre Sorgen in einem safe space...

INTERVIEW • "Amazon aufsetzen? -Kinderspiel dafür braucht man doch keine Agentur!" Das dachten wahrscheinlich viele und wurden dann schnell eines besseren belehrt. Amazon erfolgreich zu nutzen, ist schon lange keine Aufgabe mehr. Moritz hat es...

INTERVIEW • Content ballern und jeden Tag Sichtbarkeit gewinnen... Klingt nach einem Traum, geht aber eigentlich ganz einfach mit dem richtigen System. Und das hat @Michael. Content ist sein Ding.  Und in dieser Folge gibt es von ihm Impulse,...

INTERVIEW • Wie sieht es eigentlich hinter den Kulissen von Snocks und Snocksulting aus? ???? Heute im Behind Business Podcast hört ihr Romy Riffel. Sie ist Geschäftsführerin bei Snocksulting und ist Podcast Host vom berühmten Snocksulting...

INTERVIEW • Habt ihr früher auch viel mit euren Schwestern und/oder Brüdern gestritten? Denke das kennt jeder, der Geschwister hat und vielleicht gibt es deswegen auch so wenige Companys mit zwei Geschwistern als Gründer.  Lisa und Moritz...

INTERVIEW • Stellt euch mal einen Berg von 8 Millionen Plastiklöffeln vor???? ???? ???? ???? Ziemlich gruselig oder? Julia hat es mit ihrem Business geschafft einfach mal 8 Millionen Plastiklöffel einzusparen. Mit ihrem Startups Spoontainable hat...

  INTERVIEW • Snocksulting Podcast meets Behind Business In dieser Folge entlockt mir Johannes Kliesch wie bei mir alles begann, was es bedeutet, wachsenden Startups wie SNOCKS passende Mitarbeiter zu vermitteln. Ihr wollt mehr über mein...

HACK • Irgendwann kommt jedes Startup an den Punkt, wo es Strukturen und vor allem aber auch Führung braucht, Leute die richtig durchstarten, mit an der Vision eurer Company arbeiten und eure Mitarbeiter so supporten, dass sie weiter kommen, als...