Vom Problemsucher zum Problemlöser - so gelingt Change! „Das haben wir schon immer so gemacht!“ Diese Aussage fällt häufig, wenn es in Unternehmen um das leidige Thema Change geht. Trifft diese Haltung jedoch auf eine Wirtschaftswelt, die sich immer schneller dreht, dann passiert, was passieren muss: Der Wandel scheitert. Unternehmer, Führungskräfte und Interessierte erfahren in diesem Podcast, wie aus Veränderung letztlich Fortschritt wird. Sebastian Wächter, verbindet seine Erfahrungen aus seiner Querschnittslähmung mit seinem Wissen als langjähriger Aktienanalyst und Mentalcoach. Dadurch beleuchtet er den überstrapazierten Begriff Change neu – anschaulich, inspirierend und überraschend kurzweilig. Zusätzlich werden Gäste aus der Wirtschaft interviewt, um herauszufinden, welche Veränderung sie gerade herausfordert und wie sie diese meistern. Entwickle auch Du ein Change Mindset... Viel Spaß dabei!
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Gesamtlänge aller Episoden: 1 day 11 hours 27 minutes
#64: Konfrontation: Wie kann ich besser damit umgehen??
Die meisten scheuen sie, gerade in der Berufswelt. Die Konfrontation! Der Moment, an dem Unangenehmes angesprochen werden muss. Wie kann ich damit umgehen und wie kann solch ein Gespräch zum Erfolg werden? Das erfährst Du in dieser Folge ;) Das Buch...
#63: Widerstände erkennen und einordnen können...
Die meisten Veränderungen scheitern an verschiedenen Widerständen der Mitarbeiter? Oft werden sie nämlich gar nicht erkannt und somit auch nicht angegangen... Wie Du diese herausfindest und damit umgehst, erfährst Du in dieser Folge ;) Das Buch...
#62: Welche Dimension hat deine Veränderung?
Wie finde ich die passenden Maßnahmen zu meinem Veränderungsprozess? Schieße ich mit Kanonen auf Spatzen oder kämpfe ich mit einem Gartenschlauch gegen ein flammendes Inferno? Das hängt ganz von den Dimensionen deiner Veränderung ab... Wie Du...
#61: Wie ich Mitarbeiter zum Mitmachen bringe? – Appreciative Inquiry
Ohne Widerstand gemeinsam die Veränderung gestalten... Wie schön wäre das denn bitte? Die Appreciative Inquiry kann eine geeignete Vorgehensweise sein, diesem Wunsch näher zu kommen, um was es geht und wie sie funktioniert... Das und vieles mehr...
#60: Bereichsübergreifende Teams... Wie kann das funktionieren?
Die Freude hält sich meist in Grenzen, wenn man selbst zu einem bereichsübergreifenden Team, gerade noch bei einem Veränderungsprozess, abgeordnet wird. Wie kann die Zusammenarbeit gelingen? Oder eventuell sogar Spaß machen? Das Buch zum Podcast...
#59: Ein kleiner, aber feiner Unterschied...
Was ist denn eigentlich der Unterschied zwischen Organisationsentwicklung und Change Management? Gibt es da überhaupt einen? Was unterscheidet einen Veränderungsprozess von einem Kulturwandel? Fragen über Fragen... Hier gibt´s Antworten, also hör...
#58: Aufsichtsrätin bei Beiersdorf – Manuela Rousseau über Change in Konzernen, Teil 2
Was hat persönliche Veränderung mit Veränderungen im Konzern zu tun? Und wann sollte der Konzern auch soziale Verantwortung übernehmen? Das und vieles mehr im zweiten Teil des Interviews... Buch Website Ehrenamt
#57: Aufsichtsrätin bei Beiersdorf – Manuela Rousseau über Change in Konzernen, Teil 1
Große Konzerne sind träge und behäbig... Veränderung braucht hier seine Zeit... Ist das wirklich so oder geht es auch anders? Das erfährst Du in diesem spannenden Interview. Nützliche Links rund um Manuela Rousseau: Webseite: Buch: Ehrenamt...
#56: Schöne Utopie... Wie Change ablaufen sollte...
Es könnte doch alles so einfach sein... Heute erfährst Du alles über ein Modell, das den Idealfall beschreibt. Was dahinter steckt und inwieweit es umsetzbar ist, erzähle ich Dir natürlich auch ;) Das Buch zum Podcast findest Du unter: Oder...
#55: Ist es wirklich so schlimm... oder tun die nur so?
Wie intensiv war sie? Deine letzte Veränderung? Was ist überhaupt Veränderungsintensität? In dieser Folge gehe ich auf die unterschiedlichen Stufen ein und gebe Hinweise, was Du tuen kannst. Damit aus Veränderung letztlich auch Fortschritt...