Vom Problemsucher zum Problemlöser - so gelingt Change! „Das haben wir schon immer so gemacht!“ Diese Aussage fällt häufig, wenn es in Unternehmen um das leidige Thema Change geht. Trifft diese Haltung jedoch auf eine Wirtschaftswelt, die sich immer schneller dreht, dann passiert, was passieren muss: Der Wandel scheitert. Unternehmer, Führungskräfte und Interessierte erfahren in diesem Podcast, wie aus Veränderung letztlich Fortschritt wird. Sebastian Wächter, verbindet seine Erfahrungen aus seiner Querschnittslähmung mit seinem Wissen als langjähriger Aktienanalyst und Mentalcoach. Dadurch beleuchtet er den überstrapazierten Begriff Change neu – anschaulich, inspirierend und überraschend kurzweilig. Zusätzlich werden Gäste aus der Wirtschaft interviewt, um herauszufinden, welche Veränderung sie gerade herausfordert und wie sie diese meistern. Entwickle auch Du ein Change Mindset... Viel Spaß dabei!
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Gesamtlänge aller Episoden: 1 day 11 hours 27 minutes
#34: „Viele Politiker verstehen nicht, was Unternehmertum bedeutet“ – Bundesvorsitzender Sebastian Döberl von den Wirtschaftsjunioren im Interview, Teil 2
Im zweiten Teil des Interviews unterhalten wir uns über dieanstehenden Veränderungen in der deutschen Wirtschaft und warum Politiker diese Veränderungen oft ausbremsen. Zudem erfährst Du, vor welchen Herausforderungen junge Unternehmer und...
#33: Wie kann Lobbyarbeit Veränderung ins Rollen bringen? – Bundesvorsitzender Sebastian Döberl von den Wirtschaftsjunioren im Interview, Teil 1
Was steckt hinter den Wirtschaftsjunioren Deutschland (WJD) und welche Veränderungen möchten sie anstoßen? Das erfährst Du von ihrem Bundesvorsitzenden Sebastian Döberl. Höre rein! Das Buch zum Podcast findest Du hier: Zur Homepage der...
#32: Wie viel Begeisterung löst dein Change Projekt aus?
Die Antwort auf diese Frage ist ganz entscheidend dafür, ob Mitarbeiter ihr Verhalten für Deinen Veränderungsprozess verändern oder nicht... Erfahre, wie Du die Begeisterung steigern kannst. Höre rein! Das Buch zum Podcast CHANGE MINDSET findest...
#31: Braucht Change auch mal eine Pause für die Mitarbeiter?
Häufig höre ich viele Mitarbeiter, die sich über die Vielzahl der Veränderungen beschweren. Brauchst es wirklich häufiger eine Auszeit vom Change? Und falls ja, ist das überhaupt drin heutzutage? Das diskutiere ich in der heutigen Folge. Hör...
#30: Wie kann Change in großen Netzwerken oder Verbänden gelingen? – Geschäftsführer Michael Mayer vom BNI im Interview, Teil 2
„Derjenige, der Ergebnisse liefert, dem wird auch zugehört“ – Heute steht der zweite Teil des Interviews an. Darin erfährst Du, wie du mit vorzeigbaren Ergebnissen die Menschen vom Wandel überzeugst. Hör rein ;) Das Buch zum Podcast findest...
#29: Wie kann Change in großen Netzwerken oder Verbänden gelingen? – Geschäftsführer Michael Mayer vom BNI im Interview, Teil 1
„Zeit ist die Währung zum Aufbau von Vertrauen“ – und ohne Vertrauen gelingt kein Change! Heute erwartet Dich ein spannendes Interview über die Entwicklung und die Veränderung des Netzwerkes BNI, die Learnings werden Dich weiterbringen. Höre...
#28: Hoffen und Harren... Warum Wandel häufig nicht angegangen wird?
Beschreibung: Immer wieder erlebe ich, dass wichtige Veränderungen nicht angegangen werden. Stattdessen werden Entscheidungen „auf nächste Mal“ aufgeschoben. Welche Folgen das hat und wie wir das verhindern können, erfährst Du in dieser Folge....
#27: Einer für Alle, Alle für Einen... Gemeinsam oder einsam den Wandel angehen?
Viele Führungskräfte beschweren sich, dass ihre Mitarbeiter „nicht richtig mitziehen“ beim Veränderungsprozess. Woran das liegen kann und wie Mitarbeiter in der Breite befähigt werden können, das beleuchte ich in dieser Folge. Hör rein ;)...
#26: Ein Kunstwort – so aktuell wie NIE!
Findest Du die momentane Arbeitswelt auch turbulent oder gar chaotisch? Und das auch schon vor Corona??? Dann wird dir dieses Kunstwort und das dahinterliegende Modell sicher gefallen und dich weiterbringen... Hör rein ;) Das Buch zum Podcast findest...
#25: Sind Change-Projekte von Anfang an dem Tode geweiht?
Das Wort „Change“ ist verbrannt! Stimmst Du zu? Woran kann es eventuell liegen? Vielleicht an der schieren Anzahl von Change-Projekten oder an der Art, wie sie durchgeführt werden? In dieser Folge gehen wir der Frage auf den Grund, ob das...