Die moderne Arbeitswelt im deutschen Arbeitsrecht. Hier geht es um Themen rund ums Verhältnis des Arbeitgebers, Mitarbeiter, Betriebsrat, Personalrat und weiterer Beteiligter. Aktuelle Tendenzen in der Rechtsprechung, der Gesetzgebung und Gestaltung von Arbeitsverhältnissen.
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Gesamtlänge aller Episoden: 1 day 18 hours 42 minutes
Darf ich trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung arbeiten gehen? Darf der Arbeitgeber eine Gesundschreibung verlangen?
Kann der Arbeitgeber von mir eine Bescheinigung verlangen, dass ich gesund und arbeitsfähig bin? Darf ich bei einer aktuellen Krankschreibung trotzdem oder auch vor Ablauf wieder zur Arbeit gehen?
Mit diesen Fragen beschäftige ich mich in der heutigen Folge.
Ich stelle dir den Unterschied zwischen der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und der Gesundschreibung dar. Ich erkläre dir, was der Arbeitgeber verlangen kann und welche Konsequenzen das hat...
Arbeitszeiterfassung - das Ende der Vertrauensarbeitszeit?
Mein Motto: "Gestalten ist besser als Streiten."
Ich begrüße dich zur Folge
Arbeitszeiterfassung das Ende der Vertrauensarbeitszeit?
Du kannst zur Zeit viel vom Homeoffice, mobilem Arbeiten und neuen Arbeitszeitmodellen, wie der Vertrauensarbeitszeit hören und lesen.
Die Arbeitswelt wandelt sich.
Dies im Gleichklang der Änderung des Verständnis der Menschen zur Arbeit als auch der Beziehungen der Menschen zueinander...
Darf ich über mein Gehalt mit den Kollegen reden?
Darf der Arbeitgeber den Mitarbeitern untersagen, dass diese sich über das Gehalt austauschen?
Das ist Gegenstand dieser Podcastfolge.
Über Gehalt redet man nicht, sagt ein Sprichwort.
Aber ist es auch verboten?
Die Antworten in dieser Folge werden vielen Arbeitgebern nicht gefallen. Gerade deshalb sollten sie diese jedoch kennen und danach handeln...
Kommt die gesetzliche Vorschrift und damit die Frauenquote?
In dieser Folge geht es um die Frage, ob eine gesetzliche Frauenquote sinnvoll ist und vielmehr was sollte der Vorteil einer solchen Quote sein.
Diese Folge ist eine besondere Folge, da ich eine beachtete und anerkannte Expertin zu diesem Thema zur Diskussion gewinnen konnte. Mit Frau Dr. Johanna Dahm habe ich eine Gesprächspartnerin gewinnen können, die über Unternehmensentwicklung spricht, schreibt und lehrt...
Kündigen ist wie Fremdgehen!
Was hat mich zu dieser Aussage gebracht? Ich habe einen Unternehmer beraten, da dieser eine Kündigung aussprechen wollte. Dazu gab es einiges zu beachten. Um die rechtlichen Besonderheiten in ein plastisches Bild zu bringen, habe ich diesen Vergleich gebraucht. Ich hoffe du hast oder hattest viel Spaß mit der Folge. Sandro Wulf ist Inhaber der Kanzlei Wulf & Collegen mit Standorten in Magdeburg und Stendal...
Quarantäne nach dem Urlaub. Muss der Arbeitgeber zahlen?
Die Bundesregierung hat weitere Risikogebiete ausgewiesen. Dazu gehören das Festland von Spanien und die Lieblingsinsel der Deutschen Mallorca. Danach musst du bei der Einreise nach Deutschland einen Coronatest machen. Bis zum Ergebnis für 2 Wochen musst du in die häusliche Quarantäne. Kannst du dann deine Arbeitsleistungen nicht einbringen, bekommst du dann trotzdem Geld? --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/sandro-wulf/message
Heftige Reaktionen auf meine letzte Folge "Hitzefrei im Büro" und wie ich darauf reagiere!
In der vorherigen Folge "Hitzefrei im Büro" habe ich anhand eines Ampelsystems dargestellt, was Arbeitgeber beachten müssen, wenn sich die Arbeitsräume aufheizen.
Darauf haben manche Arbeitgeber aufgebracht reagiert und darauf hingewiesen, dass sie ja auch nicht einfach "frei machen" können.
Dies hat mich zu dieser Folge veranlasst.
Viel Spaß damit und kommt gut durch diesen herrlichen, warmen Sommer...
Hitzefrei im Büro geht das?
In den kommenden Tagen nimmt der Sommer fahrt auf und die Temperaturen werden weit über 30 Grad im Schatten betragen.
Da stellt sich die Frage, wie warm darf es im Büro sein und ab wann muss der Arbeitgeber etwas unternehmen. Zugleich kannst du oder musst du deinen Arbeitgeber abmahnen?
Diese Fragen beantworte ich dir in dieser Folge.
Sandro Wulf ist Inhaberin der Kanzlei Wulf & Collegen mit Standorten in Magdeburg und Stendal...
Was solltest du beachten, wenn du die Karriereleiter aufsteigst!
Du hast dich in dem Unternehmen als Mitarbeiter und Arbeitnehmer eingebracht und bekommst den Vorschlag als Geschäftsführer tätig zu sein.
Was du dabei beachten solltest und wie du deinen eventuell erworbenen sozialen Arbeitnehmerststatus sicherst, verrate ich dir in dieser Folge.
Mit zwei einfachen Tips baust du dir eine Sicherheit ein, um mit voller Energie durchzustarten...
Ist der Aufhebungsvertrag die "neue Kündigung"?
Aufhebungsvertrag ist die neue Kündigung?!
In den letzten 14 Tagen habe ich vermehrt Anfragen von meinen Mandanten bekommen, die einen Aufhebungsvertrag vorgelegt bekommen haben. Dies sind die ersten Boten der drohenden Kündigungswelle, die uns in der zweiten Jahreshälfte erwartet.
Dies nicht nur für Mitarbeiter im Managementbereich sondern quer durch alle Hierarchieebenen...