Als führende Spezialisten für die digitale Gewinnung von Praxispersonal in Deutschland unterstützen wir Ihre Praxis dabei, qualifizierte Mitarbeiter, wie ZFA, ZMP, DH, ZMV, Auszubildende, Zahnärzte, Fachzahnärzte oder Zahntechniker zu gewinnen. Hierfür setzen wir unsere speziell für den zahnmedizinischen Arbeitsmarkt entwickelte und psychologisch fundierte A5-Methode© ein. Darüber hinaus sorgen wir dafür, dass Sie täglich online messbar neue Wunschpatienten für hochwertige Leistungen gewinnen, ohne dafür selbst mehr Zeit investieren zu müssen. Informieren Sie sich jetzt und vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch unter: www.chrisfengler.de ___ P.S.: Für alle, die bei uns arbeiten möchten: https://karriere.chrisfengler.de
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Gesamtlänge aller Episoden: 5 hours 29 minutes
episode 9: Die richtige RECRUITING-Agentur als Zahnarzt- und Facharztpraxis auswählen
Sie haben als Zahnarzt- oder Facharztpraxis in letzter Zeit viele Angebote von Recruiting-Agenturen erhalten, die sich auf die Fachkräftegewinnung über Social Media spezialisiert haben? In dieser Episode möchte ich Ihnen 3 kritische Fragen mitgeben, mit denen Sie diese Anbieter auf die Probe stellen können, um die Wahl des besten Anbieters für Sie zu erleichtern.
episode 8: Wie man auf seine Praxis richtig aufmerksam macht, um gute Mitarbeiter zu finden
Wie man als Zahn- und Facharztpraxis neue Mitarbeiter, ohne Marktschreierei und ohne Abwerben finden kann, verrate ich Ihnen in dieser Podcast Episode.
episode 7: Mitarbeitervorteile bringen in der Zahnarztpraxis NICHT mehr Bewerber
Mitarbeitervorteile reichen nicht aus, um gute Bewerber für sich gewinnen zu können. Warum das so ist und wie Sie es schaffen, aus der Masse an Arbeitgebern, die Mitarbeiter suchen, herauszustechen, erfahren Sie in dieser Podcast Episode.
episode 6: Zahnärzte und Fachärzte lassen sich von unpassenden Mitarbeitern erpressen - Das müssen Sie dagegen tun!
Schwindende Autorität in Ihrer Zahnarztpraxis vermeiden - Finden Sie sich in einem Teufelskreis wieder, in dem Sie auf Mitarbeiter angewiesen sind, die eigentlich Minderleister sind? In dieser Podcast Episode zeige ich Ihnen, wie Sie aus diesem Dilemma ausbrechen können.
episode 5: Wie Zahn- und und Fachärzte VERHINDERN, dass GUTE Bewerber abspringen
Viele Zahnärzte und Fachärzte erleben leider immer wieder, dass äußerst vielversprechende Bewerber das Jobangebot nicht annehmen möchten. Warum das so ist und wie Sie es schaffen, dass Sie sie von sich und Ihrer Praxis überzeugen, ohne bedürftig zu wirken und ohne sich beim Bewerber bewerben zu müssen, erfahren Sie in dieser Podcast Episode.
episode 4: Warum Zahn- und Fachärzte falsche Mitarbeiter einstellen
Viele Bewerber in einer Zahnarztpraxis wissen, wie sie sich zu verkaufen haben. Dies passt aber oft nicht zur Realität und kann sich bei Fehlbesetzung negativ auf Ihr gesamtes Team auswirken. Wie Sie verhindern können, dass Sie die falschen Mitarbeiter einstellen, erfahren Sie in dieser Podcast Episode.
episode 3: Unpassende Mitarbeiter in der Zahnarzt- und Facharztpraxis sofort kündigen, bevor es zu spät ist?
Gute Praxismitarbeiter sind essentiell für jeden Zahnarzt und Facharzt, denn sie tragen aktiv zum Erfolg bei. Deshalb stellt sich in dieser Podcast Episode die Frage: Unpassende Mitarbeiter in der Zahnarzt- und Facharztpraxis SOFORT kündigen, bevor es zu spät ist?
episode 2: Warum Social Media Recruiting für Zahnärzte und Fachärzte in 2022 immer schlechter funktioniert
Medizinisches Personal über Social Media gewinnen ist ein Trend, der überschätzt wird. Warum Social Media Recruiting für Zahnärzte und Fachärzte zukünftig immer schlechter funktioniert und was die einzige Lösung ist - das besprechen wir in der heutigen Podcast Episode.
episode 1: Die 3 häufigsten Fehler von Zahnarztpraxen bei der Mitarbeitergewinnung
Wo liegen die Ursachen für fehlende Bewerbungen von geeigneten ZFA, ZMP, DH, ZMV, Auszubildende, Zahnärzte, Fachzahnärzte oder Zahntechniker? In unserer Arbeit sehen wir, dass immer wieder die gleichen Fehler in der Mitarbeitergewinnung gemacht werden. In dieser Podcast Episode möchte ich Ihnen die drei häufigsten Fehler aufzeigen, die Zahnarztpraxen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern machen und wie man diese vermeidet.