hr-iNFO Job

Marode Brücken, lange Staus, fehlende LkW-Stellplätze: Arbeitgeber und Gewerkschafter fordern gemeinsam mehr Geld für die Infrastruktur in Hessen. Ansonsten seien Arbeitsplätze in Gefahr. Das ist teuer. Und beim Geld hören die Gemeinsamkeiten auf.

Marode Brücken, lange Staus, fehlende LkW-Stellplätze: Arbeitgeber und Gewerkschafter fordern gemeinsam mehr Geld für die Infrastruktur in Hessen. Ansonsten seien Arbeitsplätze in Gefahr. Das ist teuer. Und beim Geld hören die Gemeinsamkeiten auf.

Die Arbeitswelt verändert sich. Das hat nicht nur Auswirkungen auf die Art und Weise wie wir arbeiten, sondern auch auf soziale Errungenschaften. Beispiel Mitbestimmung: Wird es die Mitbestimmung von Arbeitnehmern, so wie wir sie bislang kennen, in Zukunft noch geben? Werden Dinge möglich sein, von denen wir bislang noch nicht zu träumen wagen?

Die Arbeitswelt verändert sich. Das hat nicht nur Auswirkungen auf die Art und Weise wie wir arbeiten, sondern auch auf soziale Errungenschaften. Beispiel Mitbestimmung: Wird es die Mitbestimmung von Arbeitnehmern, so wie wir sie bislang kennen, in Zukunft noch geben? Werden Dinge möglich sein, von denen wir bislang noch nicht zu träumen wagen?

Vier Unternehmen haben in dieser Woche die Auszeichnung „Hessen-Champions“ bekommen, den Preis des Landes Hessen. In Job stellen wir einige dieser Betriebe und ihre Gründer vor.

Vier Unternehmen haben in dieser Woche die Auszeichnung „Hessen-Champions“ bekommen, den Preis des Landes Hessen. In Job stellen wir einige dieser Betriebe und ihre Gründer vor.

Das Problem ist zwar nicht neu, aber dennoch ist bislang keine Lösung in Sicht: Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, offene Stellen mit Fachkräften zu besetzen. Was ist der Grund? Wie können "ungenutzte Potentiale" besser erschlossen werden? Welche Rolle kommt dabei den Frauen zu?

Das Problem ist zwar nicht neu, aber dennoch ist bislang keine Lösung in Sicht: Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, offene Stellen mit Fachkräften zu besetzen. Was ist der Grund? Wie können "ungenutzte Potentiale" besser erschlossen werden? Welche Rolle kommt dabei den Frauen zu?

Frauen verdienen im Schnitt gut 20 Prozent weniger als Männer. Frauenministerin Manuela Schwesig will das ändern: mit dem Lohngerechtigkeitsgesetz. Unnütze Bürokratie oder kann es für mehr Transparenz sorgen und helfen die Lohnlücke zu schließen?

Frauen verdienen im Schnitt gut 20 Prozent weniger als Männer. Frauenministerin Manuela Schwesig will das ändern: mit dem Lohngerechtigkeitsgesetz. Unnütze Bürokratie oder kann es für mehr Transparenz sorgen und helfen die Lohnlücke zu schließen?