Konflikte lösen mit Köpfchen!

Für Unternehmen bedeuten Konflikte hohe Zusatzkosten, wie dies in mehreren Studien von KPMG festgestellt wurde . Dazu zählen neben hohen Fluktuationskosten, gestörte Kommunikationswege und eine damit verbundene geringere Effizienz.

Auch die Menschen im Betrieb leiden unter den Folgen von Konflikten. Es kommt zu erhöhtem Stress, Burnout und sinkender Mitarbeiterzufriedenheit. Dabei liegen die Nerven oftmals blank...

2 Jahre Pandemie mit Maskenpflicht, Abstandsregelungen, Lockdowns, Impfpflicht und jetzt auch noch der Krieg in der Ukraine. Die Nerven in vielen Teams liegen blank, denn alle diese Themen reißen ideelle Gräben auf.

In dieser Folge zeige ich Dir, wie Du einen guten Umgang mit solchen herausfordernden Konflikten findest und einerseits konstruktiv bleibst und andererseits klare Grenzen ziehst...

Mediation ist mittlerweile als Begriff bekannt, Viele wissen auch, dass damit ein Konfliktlösungsverfahren gemeint ist oder dass es "irgendwas mit Konflikten" zu tun hat. Wenn ich weiter nachfrage merke ich aber, dass es einige gewichtige Irrtümer über Mediation gibt, die so gar nichts mit Mediation zu tun haben. In dieser Folge spreche ich über einige der häufigsten Irrtümer, die mir in meiner Mediationspraxis begegnen...

„Es tut mir leid!“ Dieser Satz kann in einem Konflikt Wunder wirken!   ⚡️Konflikte entstehen nicht von alleine. Alle die daran beteiligt sind, tragen dazu bei, dass er entsteht, sich weiterentwickelt und weiter ausdehnt...

⚡In dieser Folge drehen wir den Spieß einmal um, und schauen uns an, was Du tun musst, damit Konflikte in Deinem Team entstehen und sich ausbreiten können. 

Wenn Du testen möchtest, ob Du mit Deinem Verhalten unbewusst Konflikte in Deinem Team förderst und welche Themen für ein entspanntes Miteinander  wichtig sind, dann lade Dir gleich hier den Selbstcheck herunter: https://www.konfliktcoaching...

Virtuelle Teams arbeiten unter besonderen Rahmenbedingungen! Räumliche Distanz, asynchrone Kommunikation, unterschiedliche Zeitzonen, unterschiedliche Kulturen! Alles das erschwert eine gute Zusammenarbeit und fördert das entstehen von Konflikten! Damit es erst gar nicht soweit kommt ist ein gutes Konfliktmanagement in virtuellen Teams besonders wichtig. ????Hier ist der Link zum Webinar (free): https://www.konfliktcoaching...

Frauen verhalten sich in Konfliktsituationen anders als Männer. Beide Verhaltensweisen machen Sinn, sind jedoch einseitig. Die Kombination beider Zugänge ermöglicht es gute Konfliktlösungen zu finden. Was Du dabei beachten musst und wie Du einen guten Umgang mit diesen Unterschieden findest erfährst Du in dieser Folge! ⚡️Wenn Du weitere Fragen hast, schreib mir ein E-Mail an gudruntureklima@konfliktcoaching.online oder besuche mich auf meiner Website: www.konfliktcoaching...

⚡Gerüchte und Beschwerden in Deinem Team sind ein Nährboden für Konflikte. Wie Du richtig darauf reagierst damit aus einer Mücke kein Elefant wird erfäöhrst Du in dieser Folge.

⚡️Wenn Du weitere Fragen hast, schreib mir ein E-Mail an gudruntureklima@konfliktcoaching.online oder besuche mich auf meiner Website: www.konfliktcoaching.online oder auf Facebook: https://www.facebook.com/gudruntureklimamediation/

⚡Mobbingverdacht im Team - das ist für jede Führungskraft eine Herausforderung!  In dieser Folge erfährst Du, was Du als Führungskraft unbedingt wissen solltest und welchen Hinweisen Du jedenfalls nachgehen solltest, um Mobbing in Deinem Team rechtzeitig zu erkennen! ⚡Buche gleich meinen Online-Kurs "Mobbing! Wie Du es als Führungskraft frühzeitig erkennst und souverän und sicher beendest!“: https://www.konfliktcoaching...

⚡️Kennst Du das? Ein Teammitglied hat einen so unangenehmen Mundgeruch, dass die Zusammenarbeit schon belastet ist. Niemand traut sich das offen anzusprechen, alle drucksen herum oder tuscheln hinter dem Rücken des / der Betroffenen. Um die Zusammenarbeit nicht noch weiter zu belasten, solltest Du das Thema ansprechen. Aber das ist heikel! Wie Du das souverän  und sensibel machst, darum geht es in dieser Folge...