Gesamtlänge aller Episoden: 2 days 4 hours 15 minutes
Wir kommunizieren übers Nicht-Kommunizieren, genauer: dass es nicht ausreicht, Kulturveränderungen über E-Mails, Intranet oder Townhalls zu kommunizieren. Wir diskutieren, was wirksame Ergänzungen sind, was wir von Social Media lernen können, was es mit TRIZ auf sich hat, wieso der Strategie.Entwicklungsprozess anders gedacht werden muss. Und was gute Qualität in der Kommunikation ausmacht.
With Paul Pivcevic. Today we talk about the nature of companies as living organisms, how they can best fit into a sustainable economic, social, and ecologic environment and what that means for the company culture. We discuss why the same actions can yield very different results in different organizations - because every company is unique...
Mit Brigitte "Bri" Arts. Wir sprechen darüber, warum Empowerment so wichtig ist, welche Voraussetzungen Teams erfüllen sollten, welche Tipps & Tricks es bei der Umsetzung gibt und welche äußeren Rahmenbedingungen geschaffen werden müssen...
With Deborah Rowland. In this episode we focus on all aspects of corporate mindfulness: what it is (beyond sponsored yoga classes), why it is critical for cultural change, and how to deal with it. We touch very practical questions like how to move from trash to compost, how to deal with presentations and e-mails, and what role an anger room can play. We start to select the "soundtrack of mindfulness" with a music and sound quiz, get ready for a surprise...
With Annemie Ress. Learn how leaders can embrace the unknown and become more mindful to get on a real journey, why being vulnerable as a leader is important, and how falsifying people's predictions helps our brains become ready for change
Mit Silke Grosse-Hornke. Wir besprechen, wie ein großer Industrie-Merger klingt (mit Musikquiz!), warum wir die Wiener Philharmoniker und AC/DC zusammenbringen wollen, was der Werte-Würfel bewirkt hat, wie wertschätzende Integrationsworkshops aussehen können, und wie Assistent:innen bei einer schwierigen Integration vorangegangen sind.
This is the introduction to the new podcast show Kultur wandle Dich//Culture change
Note that there is a German part and an English part following
Der Podcast zur kulturellen Veränderung und wie sie gelingen kann.
The podcast on cultural change and how it can actually work.