Der kritische Podcast für Trainer, Berater und Coaches - und alle Unternehmer die sich für den Kulturwandel interessieren. Neue Führung, Agile, New Work, Unternehmen 4.0, Holacracy und Co. Der kritische Blick aus der Praxis auf das Buzzword-Bingo und die Methoden-Gläubigkeit in Organisationsentwicklung, Coaching und Training. Auch auf Spotify: http://bit.ly/podcast-kulturwandeln Homepage https://kultur-wandeln.de
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Gesamtlänge aller Episoden: 17 hours 45 minutes
episode 13: Zwei Gründe für schlechtes Leadership - und wie es besser geht
NEU! Gratis Gewaltfreie Kommunikation Online Seminar: http://bit.ly/GFK-Gratis-Seminar ---------------------------- Es gibt im wesentlichen zwei Gründe für schlechte Führung -Überforderung oder mangelnde Entwicklung. Gegen beides kann man natürlich etwas tun... Unsere Homepage: Homepage: http://kultur-wandeln.de/ - Gratis-Online-Seminare: http://kultur-wandeln.de/gratis-online-seminare/ - Online Ausbildung Business Transformation Leadership: http://kultur-wandeln
episode 12: Transformativ arbeiten als Trainer & Coach 3 - Vier Perspektiven der Organisationsentwicklung
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episode 11: Transformativ arbeiten als Trainer & Coach 2 - Transformation & Translation
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episode 10: Transformativ arbeiten als Trainer & Coach Teil 1
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episode 9: Warum auch Sie ein Leader sind
NEU! Gratis Gewaltfreie Kommunikation Online Seminar: http://bit.ly/GFK-Gratis-Seminar ---------------------------- Sie haben - sehr wahrscheinlich - eine Leadership-Aufgabe. Die meisten Menschen haben Aufgaben, in der sie viele Bedürfnisse unter einen Hut bringen müssen - das ist Leadership. Transformiertes Leadership bedeutet, diese Aufgabe bewusst anzugehen. Unsere Homepage: Homepage: http://kultur-wandeln.de/ - Gratis-Online-Seminare: http://kultur-wandeln...
episode 8: Warum Leader (auch) für ihre eigenen Bedürfnisse sorgen müssen
NEU! Gratis Gewaltfreie Kommunikation Online Seminar: http://bit.ly/GFK-Gratis-Seminar ---------------------------- Unternehmer, Führungskräfte und Berater - also alle "Leader" müssen lernen, auf Ihre eigenen Bedürfnisse zu achten - sonst können sie die Energie nicht aufbringen, die ihr Team braucht und von ihnen erwartet. Unsere Homepage: Homepage: http://kultur-wandeln.de/ - Gratis-Online-Seminare: http://kultur-wandeln...
episode 7: Warum Werte-Seminare wenig Wert haben
NEU! Gratis Gewaltfreie Kommunikation Online Seminar: http://bit.ly/GFK-Gratis-Seminar ---------------------------- Werte-Seminare haben wenig Wert, weil sie in keiner Weise dazu beitragen, dass diese Werte auch wirklich umgesetzt werden! Statt Werte-Seminare durchzuführen, in denen sich Unternehmer und Führungskräfte über ihr Werteverständnis unterhalten sollte sie die Zeit lieber damit verbringen, sich klar zu werden warum diese Werte im Unternehmen nicht verwirklicht werden...
episode 6: Start-Up Energie ins Unternehmen bringen
NEU! Gratis Gewaltfreie Kommunikation Online Seminar: http://bit.ly/GFK-Gratis-Seminar ---------------------------- Viele Unternehmen wollen die frische, junge "Start-Up" Energie in ihre Organisation bringen. Da wird dann untersucht, welche neuen Strukturen und Organisationsformen dort praktiziert werden. Dabei wird doch das offensichtliche übersehen - die Begeisterung der Start-Up Gründer für ihr Projekt! Diese ist es, die sich auf ihre Mitarbeiter überträgt...
episode 5: Abkürzungen für´s Wachstum dauern nur länger
NEU! Gratis Gewaltfreie Kommunikation Online Seminar: http://bit.ly/GFK-Gratis-Seminar ---------------------------- Wir möchten alle gerne die Abkürzung für das eigene Wachstum finden: "In 30 Sekunden vom Ärger befreit", "10 Tipps für die perfekte Partnerschaft". Aber da es dafür keine Abkürzung gibt, dauern diese nur noch länger... Unsere Homepage: Homepage: http://kultur-wandeln.de/ - Gratis-Online-Seminare: http://kultur-wandeln...
episode 4: Persönlichkeitsentwicklung ist gar nicht so schwer
NEU! Gratis Gewaltfreie Kommunikation Online Seminar: http://bit.ly/GFK-Gratis-Seminar ---------------------------- Persönlichkeitsentwicklung bedeutet die Verantwortung für unsere Gefühle, Gedanken und Handlungen zu übernehmen. Das können wir aber nur, wenn wir bewusst(er) werden, warum wir auf bestimmte Dinge reagieren. Denn sonst bleiben wir unbewusst = "verantwortungslos"...