Der kritische Podcast für Trainer, Berater und Coaches - und alle Unternehmer die sich für den Kulturwandel interessieren. Neue Führung, Agile, New Work, Unternehmen 4.0, Holacracy und Co. Der kritische Blick aus der Praxis auf das Buzzword-Bingo und die Methoden-Gläubigkeit in Organisationsentwicklung, Coaching und Training. Auch auf Spotify: http://bit.ly/podcast-kulturwandeln Homepage https://kultur-wandeln.de
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Gesamtlänge aller Episoden: 17 hours 45 minutes
episode 63: 63 New Work, Gutfirmentum und die Paradoxie des Marktes
New Work wurde vom Mainstream des Marktes aufgesaugt, das Businessnetzwerk Xing SE firmiert bald unter New Work SE und man kann heute kaum eine neue Firma gründen Weltrettungsauftrag.
episode 62: 62 Welche Coachingausbildung passt zu mir?
Welche Coachingausbildung passt zu mir? Es gibt zwei grundlegende Pole in Coachingausbildungen: "Aufdeckendes" Coaching oder verhaltensorientiertes Coaching. Ich beschreibe beide Richtungen gebe Beispiele für die Anwendung.
episode 61: 61 Wissen oder Fähigkeiten? Transformative versus Translative Entwicklung
Wie können wir Unternehmen effektiv bei der Transformation unterstütze? Wo brauchen Unternehmen neues Wissen - wo müssen die Mitarbeiter neue Fähigkeiten entwickeln?
episode 60: 60 Perfekt oder authentisch als Trainer/Coach?
Personalentwicklung und Training auf den verschiedenen Entwicklungsebenen. Auf den vor-evolutionären Stufen sind die "Perfekten Trainer" angesiedelt, die versuchen, auf den jeweiligen Ebenen angepasst „perfekte“ Seminare zu planen und durchzuführen. Hierbei geht es Hauptsächlich darum, die Menschen „besser anzupassen“.
episode 59: 59 Reinventing Organizations 6: Zusammenfassung und Kritik
Die Podcast-Reihe zu Frederic Lalouxs Bestseller "Reinventing Organization". In dieser Episode geht es um die Umsetzung der integralen/tealen Methoden, die Laloux in seinem Buch beschreibt. Vor allem gehe ich auf die Schwierigkeiten und Missverständnisse ein, die durch die unterschiedlichen Entwicklungsebenen dabei entstehen.
episode 58: 58 Gewaltfreie Kommunikation im Business - Sinn und Unsinn
Leider wird die Gewaltfreie Kommunikation in vielen Videos und Vorträge als naives "Über-Bedürfnisse-Reden" dargestellt - das ist unrealistisch und schadet mehr als es nützt.
episode 57: 57 Reinventing Organizations 5: Teal / Integrale Organisationen
Die Podcast-Reihe zu Frederic Lalouxs Bestseller "Reinventing Organization" In dieser Episode beschreibe ich die drei Merkmale tealer / integraler Organisationen. Dies sind laut Laloux: - Selbstorganisation - Ganzheit - Evolutionärer Zweck / Purpose Hier setze ich mich kritisch mit diesen drei Merkmalen auseinander.
episode 56: 56 Reinventing Organizations 4: Teal / Integrale Bewusstseinsebene
Die Podcast-Reihe zu Frederic Lalouxs Bestseller "Reinventing Organization" In dieser Episode beschreibe ich die Teale / Integrale Bewusstseinsebene.
episode 55: 55 Reinventing Organizations 3 - Entwicklungsebenen verstehen
In dieser Episode beschreibe ich die Grundlagen des Buchs "Reinventing Organizations". Diesmal geht es darum, die psychologischen Entwicklungsebenen besser zu verstehen. Jede Ebene ist per se "in Ordnung" und jeder Mensch hat das Recht auf Achtung der Würde, unabhängig davon, auf welcher Ebene er sich bewegt.
episode 54: 54 Reinventing Organizations 2 - Die Erfolge und Schattenseiten der Entwicklungsebenen
Reinventing Organizations, Frederic Laloux - Die Entwicklungsebenen In dieser Episode beschreibe ich die Grundlagen des Buchs "Reinventing Organizations". Diesmal geht es um die Erfolge und Schattenseiten der Entwicklungsebenen.