Gesamtlänge aller Episoden: 15 hours 32 minutes
Arbeitsplatzabbau und Verlagerung – nicht mit uns! Wir wollen Industriearbeitsplätze erhalten und die Transformation hin zu einer klimaneutralen Wirtschaft in Deutschland gestalten. 5000 Metallerinnen und Metaller sind dafür in Schweinfurt auf die Straße gegangen – wir waren mittendrin...
Urlaub ist unser gutes Recht. Doch häufig müssen wir dieses Recht auch durchsetzen. Dabei hilft uns der DGB Rechtsschutz. Im Interview erklärt uns Experte Till Bender, in welchem Sonderfall genehmigter Urlaub gestrichen werden darf, warum Urlaub nicht automatisch am Jahresende verfällt, wie viel der Urlaubszeit der Arbeitgeber festlegen darf und mit welcher Urlaubsaktivität wir eine Abmahnung riskieren.
Ölflecken auf den privaten Klamotten? Beim S&G Automobile gehört das der Vergangenheit an. IG Metall Betriebsrat Thomas Frahm erzählt, wie sie mit Pullover und T-Shirts die Kolleginnen und Kollegen nicht nur finanziell entlastet haben, sondern diese auch für Wertschätzung und ein Wir-Gefühl sorgen. Keinen Mangel hatten sie dagegen bei der persönlichen Schutzausrüstung (PSA). Hier war und ist alles okay...
Von selbst geben uns die Arbeitgeber nicht mehr Geld. Sie wollen die Gewinne alleine einstreichen. Doch nicht mit uns! Um in den Tarifverhandlungen unseren Forderungen Nachdruck zu verleihen, müssen wir auch mal die Arbeit ruhen lassen, den Hammer fallen lassen. Faire Bezahlung muss man sich erkämpfen und das heißt in den meisten Fällen erstreiken. Laut und bunt muss es sein auf unseren Warnstreiks und viele müssen es sein...
Wer im Betrieb ein Problem hat oder was wissen will, der geht zu ihnen: den Vertrauensleuten. Sie setzen sich ein für ihre Kolleginnen und Kollegen – und das ehrenamtlich. Freistellung oder Kündigungsschutz gibt es für sie meist nicht. Dennoch bekommen sie leuchtende Augen, wenn sie von ihrer Arbeit erzählen...
„Mobilitätswende ist kein Hexenwerk, wir können das“, sagen die Beschäftigten bei VW Salzgitter. Konkret heißt Mobilitätswende für sie: aus dem Motorenwerk wird eine Batteriefabrik. Diesen Schritt haben IG Metall Betriebsräte wie Björn Harmening klargemacht, damit die Beschäftigten auch in Zeiten der Transformation auf eine gute Zukunft bauen können. Was in der Theorie so einfach klingt, ist in der Realität aber ein Kraftakt...
Einen besseren Überblick über eure Schichten behaltet ihr mit dem IG Metall Schichtkalender. Ihr findet ihn auf igmetall.de zum Ausdrucken (www.igmetall.de/schichtkalender), in der IG Metall App unter Services oder als Beilage in metall. Dein Magazin in der November/Dezember-Ausgabe 2023 für alle Mitglieder.
Der AI Act der Europäischen Union: https://digital-strategy.ec.europa.eu/de/policies/european-approach-artificial-intelligence
Das Betriebsverfassungsgesetz: https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/
Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz: https://www.igmetall.de/politik-und-gesellschaft/bundesregierung-staerkt-betriebsraete
Es kann jeden treffen. Rund 90 Prozent der schweren Behinderungen kamen durch eine Krankheit wie Krebs oder einen Schlaganfall. Aber egal, ob durch eine Krankheit oder seit Geburt, in Deutschland hat jeder Mensch das Recht auf Teilhabe. So steht im Grundgesetz: „Niemand darf wegen seiner Behinderung benachteiligt werden“. Doch damit das in der Realität auch so ist, braucht es Metaller*innen wie Marina Zdravkovic...
Das Kind ist da und plötzlich bleiben die spannenden Projekte weg und die Karrieresprünge aus – viele Eltern sind von diesen Erfahrungen betroffen. Doch die Diskriminierung von Eltern fängt meist schon früher an. Manchmal reicht bloß die Vermutung oder Unterstellung der Kinderplanung um doch lieber jemand anderes einzustellen. Christoph und Jacqueline beschäftigten sich mit diesen Fällen in der neuen Folge Maloche und Malibu...