Mehr Wirksamkeit und weniger Stress!

Die Anforderung an Führungskräfte, Teams und Projektverantwortliche sind hoch wie nie zuvor. Für jede Situation braucht er ein anderes Werkzeug. Das war zwar schon immer so, nur sind die Herausforderungen heute vielschichtiger, die Märkte volatiler, der Innovationsdruck ist gestiegen, Entwicklungen sind weniger vorhersehbar. Gerade die Beschleunigung des Wandels und die geringe Fehlertoleranz, die für Führungskräfte gilt, macht die Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten so wichtig. Lebenslanges Lernen gilt nicht nur für Mitarbeiter, sondern auch für Führungskräfte. Also werte Manager und die, die es noch werden wollen: Bleiben Sie der "Schulbank" treu, am besten mit kontinuierlichen Angeboten, die als Begleiter im Alltag leicht integrierbar bleiben. In der Toolbox für "Mehr Wirksamkeit und weniger Stress" finden Sie eine Vielzahl an Methoden, um im täglichen Berufsleben noch wirksamer zu managen. Kurze Impulse für Ihren Arbeitslltag - Gedanken, die Ihnen helfen können, Ihre Wirksamkeit zu erhöhen und mit weniger Stress und Belastung Ihre Ziele einfacher zu erreichen; Sie bekommen keine fertigen "Kochrezepte" sondern Anregungen, selbst aktiv zu werden...

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02 OK-Positionen: Ich bin OK - Du bist OK | Michael HOLUB


Die eigene OK-Position definieren: Ich bin OK - Du bist OK!


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 September 27, 2018  11m
 
 

01 ICH-Zustände: Eltern-ICH - Erwachsenen-ICH - Kindheits-ICH | Michael HOLUB


Die drei ICH-Zustände interpretieren und einordnen: Eltern-ICH - Erwachsenen-ICH - Kindheits-ICH


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 September 13, 2018  12m
 
 

01 ICH-Zustände: Eltern-ICH - Erwachsenen-ICH - Kindheits-ICH | Michael HOLUB


Die drei ICH-Zustände interpretieren und einordnen: Eltern-ICH - Erwachsenen-ICH - Kindheits-ICH


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 September 13, 2018  12m
 
 

Checkkliste 3/4: Verhandeln - aber bitte richtig! | Michael HOLUB


Die Psychologie der Preisnennung in Verhandlungen.


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 January 1, 1970  29m