„Die Industrie 4.0 ist wertlos, wenn wir keine Menschenführung 4.0 haben.“ - Diese Erkenntnis gewann ich als Ingenieur für Luft- und Raumfahrt. Meine Erfahrung als Offizier, Unternehmer und Teamleader in ehrenamtlichen Organisationen bündle ich nun zu einem Gesamtkonzept, dass Führungskräfte auf die Herausforderungen von Morgen vorbereitet. In der Serie „Menschenführung 4.0“ beantworte ich häufig gestellte Fragen von Führungskräften und erzähle von meinen Erfahrungen.
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Gesamtlänge aller Episoden: 3 hours 41 minutes
episode 1: Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen
Deine Teammitglieder möchten sich weiterentwickeln. Wir alle wissen, dass die Arbeitswelt inzwischen dynamisch ist. Jene, die sich nicht weiterentwickeln riskieren nicht nur ihren Job, sondern generell eine Möglichkeit Arbeit zu finden. Aber wie können wir Führungskräfte unsere Teammitglieder bei dieser Aufgabe unterstützen?
episode 1: PGS Audiopower mit Valerie
Mit Valerie haben wir uns die Motivation unterhalten, die gerade im ehrenamtlichen Bereich eine besondere Herausforderung ist. Wenn die Teammitglieder gar nicht bezahlt werden, wieso machen sie dann die Arbeit? Gerade diese Frage ist auch für Startups ganz am Anfang besonders wichtig.
episode 1: Die Vision des Unternehmens als Führungselement
Die Vision des Unternehmens ist ein Kernelement der Menschenführung 4.0, denn sie motiviert die Teammitglieder und erfüllt ihre Aufgaben mit Sinn. Menschen, die einen Sinn in ihrer Arbeit erkennen, arbeiten stets besser.
episode 2: PGS Audiopower mit Basti
In der allerersten PGS Audiopower geht es um internationale Führung! Wir sind zu Gast bei Basti (Instagram: @so.scary). Er ist Leiter eines renomierten Tattoostudios in Hamburg. Basti verrät euch, worauf ihr bei der Arbeit mit einem internationalen Team achten müsst.
episode 1: Was ist die Menschenführung 4.0?
In dieser ersten Folge stellen wir (Victor und Grigorii) uns kurz vor und tauchen gleich in das Hauptthema ein. Dazu widmen wir uns der Frage "Was genau ist die Menschenführung 4.0?" Und wir identifizieren drei Hauptelemente, die entscheidend sind, um langfristig ein erfolgreiches Team zu führen.