Der O-TON ist der Podcast von OTTO – mit Insights aus dem Unternehmensalltag beim größten deutschen Onlinehändler. Hier erfahren Zuhörende, wie es ist, beim E-Commerce-Unternehmen OTTO zu arbeiten. Jedes Quartal erscheint eine neue Staffel mit eigenem Themenschwerpunkt. Von New Work bis Bewerbungstipps gibt's Einblicke in das Hamburger Traditionsunternehmen als Arbeitgeber und dessen Unternehmenskultur. Das Moderationsteam Elena Rasmussen und Christopher Herden spricht abwechselnd mit verschiedenen Gästen zu je einem Thema pro Folge. Hört mal rein! Lob, Kritik oder Anmerkungen? Her damit: elena.rasmussen@otto.de oder christopher.herden@otto.de.
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Gesamtlänge aller Episoden: 2 days 2 hours 52 minutes
#158: 30.000 Dollar für ein bisschen Coden?
Sophie Baumeister und Philipp Normann über OTTOs erste Kaggle-Challenge
#156: Keine Lust mehr auf interne Umfragen?
Interne Umfragen erfreuen sich in Unternehmen wachsender Beliebtheit. Vor allem im Personalbereich. Mitarbeitende hingegen stehen der wachsenden Zahl interner Umfragetools nicht selten skeptisch gegenüber. Sind meine Daten sicher? Warum schon wieder eine neue Abfrage? Was verändert sich wirklich? Und ist das alles nicht endgültig das Ende von Bauchgefühl und Emotion? Nein...
#153: Keine Lust auf Präsenzarbeit?
Irene Oksinoglu über FutureWork und Kontrollverlust im Homeoffice
#152: Marc Opelt, was bringt 2023 für OTTO?
Warum OTTO-Chef Marc Opelt positiv aufs neue Jahr blickt
#151: Haben Shopping-Apps bald ausgedient?
Lara Fiebig & Gerhard Kühne über App-Entwicklung bei OTTO
#150: Wer hilft bei Diskriminierung im Job?
Melanie Bolleininger & Juliane Herbst über die AGG-Beschwerdekommision
#149: Arbeiten wir bald ohne Hierarchien?
Stefanie Hirte und Frank H. Baumann-Habersack über moderne Führung