Gesamtlänge aller Episoden: 1 day 22 hours 58 minutes
In dieser Folge erfährst du, mit welchen Herausforderungen wir während der Corona-Krise als Führungskräfte zu kämpfen hatten und welche Fehler wir zu Beginn der Krisenzeit gemacht haben. Das "Gute" an der Pandemie: Sie dauert nun schon 2 Jahre an, sodass wir Zeit hatten unsere Fehler reflektieren, neue Wege abzuleiten, um diese dann in der Realität zu testen. Hier also nun unsere Lehren aus 2 Jahren Krisenmodus...
Heute fassen wir das Buch "Mythos Unternehmer" von Matthias Aumann für uns zusammen. Wir geben dir einen Einblick in unsere Learnings und die Inhalte des Buches. Dabei gehen wir auf wichtige Mindsets von uns, Unternehmensstrukturen, Prozesse und den Kern, die Mitarbeitenden, ein. Wir sind Erik und Felix, zwei junge Führungskräfte in zwei ganz verschiedenen Branchen...
"Resilienz im Beruf" - klingt nach einem sperrigen Thema. Wir haben uns die Mühe gemacht und das Buch von Tim Ong für dich auseinandergenommen. Die interessantesten Punkte und deren Einsatz im Beruf & Privaten teilen wir mit dir. Außerdem erfährst du, warum Erik bald das Fachbuch "Resilienz im Supermarkt" schreiben wird. Wir sind Erik und Felix, zwei junge Führungskräfte in zwei ganz verschiedenen Branchen...
Sollten Unternehmen Praktikanten und Praktikantinnen beschäftigen? Wie führen wir unsere Jugend an die Arbeitswelt heran? Welche Rolle sollten und müssen Unternehmen dabei spielen? Bringt das Angebot eines Schülerpraktikums ein Unternehmen voran oder macht das nur Arbeit? Auf jeden Fall sind die heutigen Jugendlichen unsere zukünftigen Mitarbeitenden und darauf sollten sie vorbereitet werden...
Es geht wieder los. Nach einem Jahr Pause beginnt nun ein neues Kapitel in der Podcast-Geschichte von "Perspektiven ver-rückt". Felix ist nicht mehr dabei. Erik setzt den Podcast fort und bringt eine neue Persönlichkeit mit an Bord, die seine Perspektiven bereits ordentlich ver-rückt und verdreht hat. Auch in Zukunft folgen Perspektrios, Bücherwurmbrunches und kontroverse Debatten zu aktuellen Themen. Wir sind auf das Feuer der Leidenschaft von Jeels gespannt...
Mit eigenen Projekten und Mitteln die soziale Ungerechtigkeit bekämpfen. Diese Vision treibt Jeels voran. Mit dieser haben wir uns in dieser Podcast-Folge beschäftigt. Das Feld ist riesig und greift in diverse Bereiche. Wir haben uns das deutsche System zum Umgang mit Arbeitslosigkeit angesehen. Wir haben uns ausgetauscht, welche Erfahrungen wir und unser Umfeld mit der Agentur für Arbeit hat...
“Go with the Flow” - ein Lebensmotto, das für Jeels unter die Haut geht (wortwörtlich). Aber was ist eigentlich Flow? Jeels sagt, “Flow ist, wenn der Weg zum Ziel wird”. In diesem Sinn kann der Flow zu einer Lebensphilosophie bzw. Einstellung werden. Für den produktivitätsversessenen Erik war der Themenvorschlag von Jeels ein mindestens stark triggerndes Thema. Er gestaltet sein Leben nach Produktivitätsblöcken und investiert seine Zeit in Weiterentwicklung und Fortschritte...
Heute geht das Format “Wer nicht fragt” in die nächste Runde. In diesem Format stellen sich Jeels & Erik verschiedene, u.a. anderen auch moralisch herausfordernde, Fragen, dessen ehrliche Beantwortung Ziel der Podcastfolge ist...
In dieser Folge beschäftigen wir uns mit dem Imposter-Syndrom. Unter dem Impostor-Syndrom leiden meist leistungsstarke Personen, die ihre objektiven Erfolge nicht ihren eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zuordnen. Anhaltende Selbstzweifel und die ständige Angst, als Betrüger oder Hochstapler (Englisch: impostor) entlarvt zu werden, sind zwei Anzeichen des Impostor-Syndroms (Quelle: AOK - https://www.aok.de/pk/magazin/koerper-psyche/psychologie/impostor-syndrom-symptome-und-loesungsansaetze/)...
Wir haben uns in dieser Folge den Themenkomplex “Krankenversicherung” herausgepickt. Zuerst tauschen wir uns dazu aus, dass ab einer Summe Gehalt pro Monat viel Geld gespart werden kann, wenn man von der gesetzlichen in die private Krankenversicherung wechselt. Wir überlegen, ob dieser Umstand zu höheren Beiträgen in der gesetzlichen Krankenversicherung führt, weil damit “gesunde” Personen als Zahlende der gesetzlichen Krankenversicherung entzogen werden...