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신뢰할 수 있는 비즈니스를 구축하기 위한 일곱 가지 도구 | 마르코스 아귀아르(Marcos Aguiar)
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기업 다양성 프로그램이 실패하는 이유와 작은 변화가 큰 영향을 미칠 수 있는 방법 | 조안 C. 윌리엄스(Joan C. Williams)
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일과 삶의 균형에 대해 팬데믹이 알려 준 네 가지 교훈 | 패티 맥코드(Patty McCord)
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진정한 자신 그대로의 모습으로 일한다는 헛된 믿음 | 조디-앤 버레이 (Jodi-Ann Burey)
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일터와 지역사회에서 진정한 다양성을 강화하는 방법 | 로잘린드 브루어(Rosalind G. Brewer)
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